L'intérim

Date de publication :

19/06/2005

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

46 fois

Avis client :

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire  L'intérim Sommaire

 
  1. Les limitations apportées aux recours aux contrats de travail temporaire
    1. Un recours limité qui s'exerce dans le cadre légal
    2. La nécessité de préciser la relation tripartite : la conclusion des contrats
    3. Malgré un recours très réglementé, les contrats de travail temporaire restent très attractifs
  2. Les garanties apportées aux travailleurs intérimaires
    1. Une égalisation des statuts
    2. L'exécution du contrat de travail temporaire : le travailleur favorisé
    3. Malgré l'affirmation du principe d'égalité entre travailleurs permanents et intérimaires, des pratiques abusives persistent

Résumé :

En France, le droit du travail laisse toujours transparaître que le contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein reste la norme. Cependant, depuis la crise pétrolière et la fin des Trentes Glorieuses, les emplois atypiques se sont très fortement développés à la fois pour des raisons juridiques ayant trait aux procédures de licenciement et pour des impératifs économiques consistant à répondre aux fluctuations du marché. Parmi les contrats de travail atypiques on retrouve les contrats d'intérim qui représentent, aujourd'hui, en terme de flux la majeure partie des contrats de travail. En 2003, l'intérim représente en France 428000 emplois en équivalent temps plein. Alors que le travail intérimaire avait été conçu initialement pour remplacer un salarié temporairement absent, il est devenu un mode de gestion de l'activité à part entière.

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A propos de l'auteur :

pencil image Aurélia M. Etudiante
Niveau :Grand public Etude suivie : Siences Politiques Ecole, université : IEP de Paris

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