Les invitations à négocier en matière de conventions et accords collectifs de travail

Date de publication :

11/09/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

expert

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Les invitations à négocier en matière de conventions et accords collectifs de travail Sommaire

 
  1. La liberté, globalement respectée mais parfois limitée, des acteurs de la négociation collective quant à l'invitation à négocier.
    1. Le caractère en principe facultatif des invitations à négocier.
    2. Le caractère parfois obligatoire des invitations à négocier.
  2. La liberté encadrée des acteurs de la négociation collective à compter de l'invitation à négocier.
    1. Les restrictions nécessaires à la liberté pendant le cours de la négociation.
    2. Les restrictions partielles à la liberté à l'issue de la négociation.

Résumé :

Le projet de loi relatif au dialogue social qui devrait être voté par l'Assemblée Nationale le 7 avril 2004 comporte un volet sur la négociation collective. Deux des quatre axes principaux qui s'en dégagent concernent plus précisément les invitations à négocier en matière de conventions et accords collectifs de travail. En effet, ce projet vise notamment à donner une assise majoritaire aux accords d'entreprise, et à permettre, en l'absence de délégués syndicaux dans le niveau où la négociation est envisagée, et sous certaines conditions, la conclusion de conventions d'entreprise avec des élus du personnel, voire même avec un salarié ordinaire. Le droit de la négociation collective est donc aujourd'hui encore une question d'actualité.

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A propos de l'auteur :

pencil image FLORENCE G. étudiante
Niveau :Expert Etude suivie : Droit autres branches Ecole, université : UPMF Grenoble 2