Les IRP et le dialogue social

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Enjeux; Convictions personnelles; Questions. Les IRP et le dialogue social I. Definitions Le systeme actuel de representation du personnel resulte d'une evolution ...»

Extrait du sommaire : «Définitions. Les délégués du personnel. Le Comité d'entreprise. Les délégués syndicaux. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»

Les instances représentatives du personnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « Aujourd'hui le dialogue social passe beaucoup par les IRP, et malheureusement, dans plus en plus d'entreprises, les IRP font d'abord passer leurs propres ...»

Extrait du sommaire : «Definition. Enjeux. Le comité d'entreprise. Les syndicats. Le délégué du personnel. Le comité d'hygiène et de sécurité et de conditions du travail (CHSCT). Convictions....»

Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : un couple étroitement lié

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Le dialogue social formel s organise autour des quatre instances représentatives du personnel (IRP) ayant chacune un rôle complémentaire : Les délégués ...»

Extrait du sommaire : «Terrain commun de la formation professionnelle et du dialogue social. Qu'est-ce que le dialogue social en entreprise ? . Pourquoi chercher à moderniser le dialogue social en entreprise ?. La formation professionnelle et le...»

Adaptation au droit commun des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) chez EDF

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Étude de cas   |   12/09/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Directeur General d'EDF, la << modernisation >> et le << renouvellement >> du dialogue social est l'un des enjeux forts de la reforme des IRP pour les ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte de l'étude. Un retour historique : les dates et évènements clés. L'ouverture totale du marché de l'électricité à la concurrence et la création d'ERDF. Le contexte juridique de la réforme...»

Les salariés sont-ils bien représentés ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « creation, à titre experimental, d'une instance unique de dialogue et de Conclusion Le droit social garantit en France l'existence d'IRP nombreuses et ...»

Extrait du sommaire : «La diversité des IRP mises en place progressivement par le législateur vise à représenter au mieux chaque salarié. Face à la nécessité d'un dialogue entre chef d'entreprise et salarié, des IRP sont...»

La prévention des risques psychosociaux au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   12/06/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « interentreprises pour reflechir ensemble à une demarche de prevention sans pour autant recourir aux IRP. * Cette culture du dialogue social doit etre une ...»

Extrait du sommaire : «Définir les risques psychosociaux . Les moteurs de la prévention des risques psychosociaux . Les obligations légales. Les obligations liées au « Business » . Comment identifier les risques et agir ?. Qu'en disent les...»

L'utilisation des technologies de l'information et de la communication dans l'entreprise : une révolution technologique annoncée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « de travail) que pour des raisons officieuses (crainte d un dialogue social renforcé, un des TIC rompe avec le besoin de proximité reconnue aux IRP, de la ...»

Extrait du sommaire : «La correspondance : du simple support papier au support immatériel. Correspondance : privée ou publique ? . Des modes de correspondances traditionnelles aux télécommunications . Les correspondances syndicales à l'heure des...»

Evolution historique du droit du travail : enseignements et perspectives

Droit public & international   |   Histoire du droit   |   Exposé   |   24/05/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « la loi de modernisation sociale renforce le pouvoir des IRP pour lutter le législateur a valorisé la formation professionnelle et le dialogue social par la ...»

Extrait du sommaire : «Une émergence difficile, mais inscrite dans l'histoire . La Révolution de 1789 qui donne toute sa place à l'individu. La Révolution industrielle qui justifie l'interventionnisme étatique. Valeurs sociales que le droit...»

L'Intranet Syndical

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « guide pratique pour les employeurs » * [7]www.droitdunet.fr « les IRP peuvent ils professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social TITRE Ier DE ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de l'intranet syndical. Vers l'utilisation d'un nouvel outil. Une réponse à la carence juridique. La mise en 'uvre complexe de l'intranet syndical. Les résultantes de l'application de ce dispositif. Propositions...»

Dynamiser le lien social dans les grandes industries françaises : réintégrer l'Homme dans la chaîne de valeur

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/02/2009   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : « La politique sociale dA met en avant plusieurs thèmes : Renforcer le dialogue social au sein du groupe : malgré une réelle volonté du groupe, le lourd ...»

Extrait du sommaire : «Approche générale : lien social et entreprise . Le lien social, qu'est-ce que c'est ? . Le lien social en entreprise. Mieux performer en entreprise en travaillant sur le lien social : enjeux. Approche terrain : dynamiser le lien...»