Jean-Yves Bück, Le management des connaissances et des compétences en pratique

Date de publication :

16/09/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

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Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Jean-Yves Bück, Le management des connaissances et des compétences en pratique
 Sommaire

 
  1. Les différentes acceptions du savoir-faire
    1. Définition du savoir-faire et notion d'information
    2. Enrichissement et pérennité du savoir-faire
  2. Les principes de mise en oeuvre d'un projet de management des compétences et des connaissances
  3. La capitalisation dans les métiers de service intellectuels

Résumé :

Aujourd'hui, la transmission de la connaissance ne cesse de s'accélérer et notre mémoire est incapable de synthétiser et de retenir cette pléthore d'information, il n'est donc pas surprenant d'apprendre que 80% des entreprises ne disposent pas de systèmes d'organisation et de mémorisation de l'information.

La problématique de cet ouvrage tourne donc autour de ce que jean-yves bück qualifie de grand défi qui repose sur la nécessité d'avoir une « base de connaissances plus ou moins étendue apte à se transformer en action quand le besoin s'en fait sentir ».
Il est donc nécessaire de mettre fin à la tradition orale de transmission des connaissances afin de passer à un certain formalisme reposant sur la capitalisation des savoir-faire, des expérimentations et des compétences.

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A propos de l'auteur :

pencil image Florence Z. HR Manager
Niveau :Grand public Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : CEPL

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