Journal d’un médecin du travail de Dorothée Ramaut

Fiche de lecture Droit privé & contrat Droit du travail

Date de publication :

01/05/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

6 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

1 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Du mythe de Sisyphe et du tonneau des Danaïdes
Des caractéristiques du harcèlement moral
De l'art d'ériger en grand principe une chose insignifiante
De la résurgence des kapos dans le milieu de l'entreprise
Du désarroi des cadres harceleurs/harcelés
De la négation de l'humanité
De la loi du silence
En guise de conclusion

Résumé :

Avant même d'avoir lu la première page du livre de dorothée ramaut, j'avais des idées préconçues. Je pensais qu'il s'agissait d'une violente diatribe anti-patronat prenant fait et cause pour les pauvres salariés selon la rengaine mille fois entendue depuis que Marx a eu la mauvaise idée de coucher ses idées sur papier : « les patrons sont tous des salauds, les salariés sont exploités ». J'avais tort. Le journal tenu par le docteur ramaut de juin 2000 à mars 2006 est un témoignage unique, fort, objectif et salutaire. Unique parce que dorothée ramaut est la première à briser la loi du silence, à rendre compte des souffrances que peut engendrer le harcèlement moral. Fort car elle se fait le porte-parole de ceux qui, justement, n'ont que très peu l'occasion de s'exprimer. Objectif car elle demeure neutre, se gardant de succomber aux préjugés. Salutaire, enfin, puisque son journal permet de prendre conscience du réel problème que pose le harcèlement moral et de mesurer l'ampleur des dégâts que cela peut causer.
Depuis dix-neuf ans, dorothée ramaut est le médecin du travail d'un hypermarché qui compte environ quatre cent quatre-vingt salariés. Pendant plus de cinq ans, elle a décidé de tenir un journal pour mettre en évidence les agissements d'un certain type de management et décrire la réalité des souffrances et des violences que peuvent subir les salariés mais aussi les cadres au sein de cette entreprise. Elle se rend compte rapidement que le harcèlement moral est érigé en règle de management et que ce qu'elle croyait être un épiphénomène est en fin de compte la règle pendant que le respect du salarié devient l'exception. Ce témoignage relate la vie de salariés dont la santé est sacrifiée au profit de celle de leurs rayons, les conditions de travail toujours plus pénibles et difficiles, les vexations, les humiliations, les insultes, les brimades et les injustices dont ils sont victimes au quotidien.
Il est difficile de faire un résumé de ce journal puisqu'il est constitué d'une succession de petites anecdotes qui, mises bout à bout, forment la grande histoire d'un hypermarché à travers le prisme des relations de travail. Aussi, je tenterai de livrer mes réflexions de manière ordonnée sans pour autant suivre un plan quelconque...