La latitude managériale des dirigeants face à l’innovation technologique : Une analyse empirique sur le marché tunisien

Exposé Comptabilité & finances Comptabilité

Date de publication :

04/10/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

12 pages

Niveau :

expert

Consulté :

1 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Le cadre théorique et conceptuel
1. L'approche disciplinaire
2. L'approche comportementale et spécifique des dirigeants
Choix de l'échantillon et collecte des données
1. Choix de l'échantillon
2. Les techniques d'investigation
3. La mesure des variables
4. La méthode de traitement des données
Les résultats de la recherche
1. La vérification des conditions d'application de la méthode
2. Les tests d'hypothèses de la recherche
3. L'interprétation de la fonction discriminante
4. La discussion des résultats

Résumé :

L'objectif de ce présent travail consiste à montrer dans quelle mesure la latitude managériale des dirigeants pourrait favoriser le développement de l'innovation technologique. Pour cela nous avons examiné si la réussite des activités d'innovation technologique dépend de la valeur disciplinaire du dirigeant ou bien de la valeur spécifique de ce dernier. Sur un échantillon de 41 entreprises tunisiennes industrielles, les résultats statistiques montrent que la propriété des dirigeants dans le capital, le comportement et le prestige de ces dirigeants sont des éléments discriminants dans le déclenchement des innovations technologiques.