"Le Leadership" de Harvard Business Review

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   26/06/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « L'axe cadrage; L'axe changement. Le management : la dimension humaine et les défis adaptatifs. "Le Leadership" de Harvard Business Review Table des matieres o ...»

Extrait du sommaire : «Profession : manager. Mythes et réalités.. Quatre mythes qui entourent la profession de manager. Les rôles des managers. Vers un management plus efficace. La formation des managers. Qu'est-ce que le leadership ?. Les différences...»

Etude de l'article de la Harvard Business Review intitulé « The Experts in your midst »

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   24/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Jugement critique sur l article de la Harvard Business Review : La théorie et la à développer ces capacités d expertise ou de leadership, ou comment ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des auteurs . Pourquoi les managers doivent-ils apprendre à déceler où sont les experts ?. Qu'est-ce que l'expertise ?. Comment est-ce que les experts arrivent à dépasser ces trois limites ?. Les experts...»

Comment attirer et maintenir les talents dans une équipe de nos jours ?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   20/04/2008   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Conger, JA and Fulmer, RM 2003. Developing your Leadership Pipeline. Harvard Business Review, 81 (12), pp.76-84. * Deloitte Research. 2004. ...»

Extrait du sommaire : «A workforce in change: the new expectations of the "talents" . A workforce in change. The new expectations of the workers. How to face the " talents crisis " ?. Develop an " employer branding ". Attract new skilled...»

Les symboles reflètent-ils les valeurs et les relations sociales ?

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   17/02/2009   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Robert S. Kaplan the Marvin Bower professor of Leadership Development and Score Card Measure that Drive performance," Harvard Business Review, January-February ...»

Extrait du sommaire : «Definiton of symbols. The symbols can be the reflectors of social values and relationships. The link between the symbols and the society....»

Hansen T. M., Nohira N. and Tierney T., "What's your strategy for managing knowledge?" Harvard Business Review, March-April 1999, pp. 106-116

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   14/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « de théorie des organisations à Harvard Business School, Boston & Young's Center for Business Knowledge : « après Seul un fort leadership peut conduire l ...»

Extrait du sommaire : «Codification ou Personnalisation. Des stratégies différentes, des déterminants différents . De la Santé à la haute technologie . Ne pas chevaucher les deux stratégies . Choisir la bonne stratégie . Ne pas...»

Emotional Intelligence

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Exposé   |   11/09/2006   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « "Emotional Intelligence More Important Than Traditional Leadership Attributes, Men and "What Makes a Leader." Harvard Business Review Nov-Dec. (1998): 93-102. ...»

Extrait du sommaire : «What is emotional intelligence?. . History of emotional intelligence. . Four branches of emotional intelligence. . Emotional identification, perception, and expression. . Emotional facilitation of thought. . Emotional understanding. . Emotional...»

"Danoniser" la Bolshevik Biscuit Factory

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   28/12/2007   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « vol. 10. p. 615 - 643. Goleman D., (2000), "Leadership that gets results.", Harvard Business Review, March-April, pp. 78-90. Kets ...»

Extrait du sommaire : «Description of the case. Description of the two companies. Why and how Danone took over Bolshevik. Analysis. Russia's national culture. Bolshevik's Organisational culture. Perspectives. Management Style. Organisational changes. Adaptation/Training...»

Richard Branson et Virgin Atlantic Airways

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   28/02/2006   |   en   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Business Review, May-June, 133-141 -Collins, J. (2001) `Level 5 Leadership: The Triumph of Humility and Fierce Resolve', Harvard Business Review, Jan, 66-76 ...»

Extrait du sommaire : «Critical Evaluation of How Richard Branson lead Virgin Atlantic Airways in the fight against British Airways ....»

"La démocratie et le marché" de Jean Paul Fitoussi

Économie & marchés   |   Politique économique   |   Fiche de lecture   |   17/02/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « Combined Code did recognize the inevitability of single leadership given necessitating by Robert AG Monks and Nell Minow Harvard Business Review on Corporate ...»

Extrait du sommaire : «On assiste à une régression de la démocratie en Europe et aux Etats-Unis. Qu'est-ce que le régime optimal pour le marché ?. Dani Rodrik a prouvé que la démocratie avait quatre avantages économiques sur les...»

Steve Jobs et Apple

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/02/2006   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « To afford it, three critical leadership roles must be assumed by the 1990) "The Core Competence of the Corporation", May-June, Harvard Business Review, 79-91 ...»

Extrait du sommaire : «Apple avant. Steve Jobs et le renouveau d'Apple. Le noyau des compétences d'Apple. Apple aujourd'hui....»