La lettre de motivation : quelques éléments
Date de publication :
15/06/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
4 pages
Sommaire :
Sommaire
- Lettre de motivation : présentation
- Lettre de motivation : 10 conseils pour rédiger votre lettre
- Répondez à l'attente du recruteur
- Evitez le verbiage
- Prouvez que vous êtes le bon candidat
- Vous répondez par Internet : n'oubliez pas le fond
- Soyez concis
- Ecrivez à la main... si c'est précisé
- Soignez la présentation
- Exprimez-vous correctement
- Ne visez pas l'originalité
- Orientez le recruteur
- Candidature spontanée : les questions auxquelles il faut répondre
- Réponse à une offre : les questions auxquelles il faut répondre
- Les formules de politesse usuelles
Résumé :
1 - La lettre de motivation : présentation
2 - lettre de motivation : 10 conseils pour rédiger votre lettre
1. Répondez à l'attente du recruteur
Une lettre de motivation ou d'accompagnement a un objectif : répondre à l'attente du recruteur. " Que recherche ce dernier en termes de compétences et de qualités ?". Pour cela, vous devez absolument analyser l'offre d'emploi.
2. évitez le verbiage
La lettre d'accompagnement doit renforcer ma conviction. Si vous n'avez rien à dire de pertinent par rapport à l'annonce, ne vous lancez pas dans des généralités ou dans l'éloge de l'entreprise que vous ciblez. Les poncifs et les grandes phrases pompeuses et creuses sont à proscrire.
2 - lettre de motivation : 10 conseils pour rédiger votre lettre
1. Répondez à l'attente du recruteur
Une lettre de motivation ou d'accompagnement a un objectif : répondre à l'attente du recruteur. " Que recherche ce dernier en termes de compétences et de qualités ?". Pour cela, vous devez absolument analyser l'offre d'emploi.
2. évitez le verbiage
La lettre d'accompagnement doit renforcer ma conviction. Si vous n'avez rien à dire de pertinent par rapport à l'annonce, ne vous lancez pas dans des généralités ou dans l'éloge de l'entreprise que vous ciblez. Les poncifs et les grandes phrases pompeuses et creuses sont à proscrire.
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