Stratégies et décisions de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   11/05/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Les entreprises ont toutes une stratégie, afin de maximiser leur chiffre d'affaires et leur profitabilité ; la stratégie étant la mise en oeuvre de moyens pour atteindre une finalité planifiée à l'avance. Pour établir une stratégie, il y a forcément...»

Extrait du sommaire : «Les modèles décisionnels les plus adaptés à la décision stratégique. Le modèle rationnel. L'incrémentalisme logique. Les modèles que l'on retrouve couramment dans la réalité. Le modèle...»

Manager son personnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/07/2008   |   fr   |   .ppt   |   74 pages
Extrait du document : «Il existe 3 types de managers : - L'autocrate : Il détermine l'ensemble des politiques à suivre ; Choisit les méthodes, techniques, étapes ; Impose les tâches à chacun ; Personnalise les critiques et les éloges. - Le démocrate : Il...»

Extrait du sommaire : «Les 3 types de managers. Autocrate. Démocrate. Laxiste. Rôles et responsabilités du manager . Communiquer. Améliorer la mission. Déléguer. Apprécier et évaluer. En résumé : 4 propositions pour...»

La stratégie militaire adaptée à la stratégie d'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   22/10/2003   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Les concepts de la stratégie militaire s'appliquent au monde de l'entreprise, mais quelques précautions sont nécessaires avant toute transposition. En effet, si les concepts de la stratégie militaire et de la stratégie d'entreprise diffèrent, ce...»

Extrait du sommaire : «...»

La prise de décision: définitions, processus et étapes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   19/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Décider, c'est transformer une volonté en acte, c'est l'élément intermédiaire entre la pensée et l'action, c'est le moment du passage à l'acte proprement dit. Mais comme nous avons, à tout moment, une infinité d'actes possibles ou probables devant...»

Extrait du sommaire : «Les étapes du processus de décision simple . Les différents types de décision . La décision stratégique . La décision administrative . La décision courante . La décision programmée . La...»

Croissance et développement : étude du cas de Rahmqvist

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/02/2007   |   en   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : «L'objectif général de la plupart des entreprises aujourd'hui est de générer des profits. Mais pour cela il faut être en mesure de rester sur le marché, c'est-à-dire de survivre. Les stratégies utilisées à cette fin diffèrent selon les branches et...»

Extrait du sommaire : «Le développement de Rahmqvist, 1953-2006. Théories : croissance et développement. Analyse SWOT . Autres aspects de la croissance. Croissance durable....»

Gérer une équipe projet pour la rendre la plus innovante

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/06/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La réussite d'un projet passe par une organisation rigoureuse et efficace de l'équipe projet. La hiérarchie de l'entreprise joue un rôle important dans l'organisation du projet. On compte deux principaux acteurs de l'équipe projet à savoir : la...»

Extrait du sommaire : «Le choix de l'équipe a un rôle important. Organisation . Fonctionnement de l'équipe projet. La gestion de l'équipe et des compétences. La stratégie technologique lors de la gestion d'un projet est également...»

L'outsourcing veut croire à son potentiel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   26/03/2008   |   fr   |   .htm   |   6 pages
Extrait du document : «Malgré une rentabilité fragile, l'outsourcing connaît une croissance dynamique. Off-shore, qualité et volet social sont devenus des armes pour démontrer son professionnalisme et se développer sur des bases saines....»

Extrait du sommaire : «...»

L'importance pour les multinationales de développer des codes éthiques

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/10/2008   |   en   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Milton Friedman écrivait en 1962 qu'il n'existe qu'une et une seule forme de responsabilité sociale dans le monde des affaires : celle d'utiliser ses ressources et d'agir pour augmenter les bénéfices tout en assurant une concurrence ouverte, libre...»

Extrait du sommaire : «Principaux aspects liés au code éthique. Droits de l'Homme. Environnement. Corruption. Aliments génétiquement modifiés. Quelques solutions pour que les organisations assument leurs responsabilités sociales....»

Réflexions sur les méthodes de gestion - Cas Adecco Canada

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   05/01/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Pour un dirigeant, la rationalité de ses décisions de fusion et d'acquisition devrait l'aider à atteindre ses objectifs financiers et optimiser son activité puisque ses comportements sont guidés par le souci constant de la rentabilité. Or, dans bien...»

Extrait du sommaire : «Le contexte économique et social. Le management et la montée des inégalités. La rationalité versus l'imprévisible. Le paradoxe des entreprises. Le management éclairé. La folie des fusions acquisitions. La...»

Les visions contractuelles de la firme: la firme dans la théorie des coûts des transactions - incomplétude contractuelle et commandement

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/11/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «L'existence de modes de gouvernance alternatifs dans le cadre de la théorie des coûts de transaction ainsi que l'arbitrage entre ces différents modes, met en avant la question des caractéristiques distinctives entre les trois formes que sont le...»

Extrait du sommaire : «Le trait distinctif entre marché et firme : Origine de l'incomplétude contractuelle . La rationalite limitée. Incertitude non probabilisable. Comment pallier cette incomplétude ?. Le lien de subordination et le pouvoir de...»

Bilboquet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Monsieur SCHUTZ a décidé d'ouvrir un magasin dédié aux jeux de bois à Strasbourg à la fin des années 80. En 1991, il ouvre un deuxième magasin à Vannes qui lui permet alors de se spécialiser dans la vente de cerf-volant, un créneau sur lequel peu...»

Extrait du sommaire : «Bilboquet sur le marché. Le macro-environnement. Le diagnostic interne. Le développement stratégique. La problématique d'approche stratégique. Objectifs mercatiques pour l'horizon 2006. Le e-commerce. Evolutions et...»

Management des opérations : analyse de terrain, l'entreprise Calor

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   23/06/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : «Dans le cadre du cours « Management des Opérations » du programme MsC in Management d'EM Lyon, nous devions nous rendre sur le terrain et visiter une entreprise afin de pouvoir confronter les acquis théoriques à la réalité pratique. L'entreprise...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'entreprise. Calor et le groupe seb. Calor hier et aujourd'hui : innovation, qualité et design au service du quotidien. Modélisation des opérations de l'entreprise. La chaîne logistique. Le pilotage. Thème...»

British Petroleum et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   25/11/2008   |   en   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «BP is a petroleum company. Even if this name does not exist anymore, B P is more known as British Petroleum: the company has been founded in 1908, in England. After three mergers (Amoco in 1998, Atlantic Richfield in 2000 and Burmah Castrol in 2000)...»

Extrait du sommaire : «What Intercultural Management is?. Power distance. Individualism or Collectivism. Masculinity versus femininity. Strong or weak uncertainty avoidance. Long term versus short term orientation....»

Le management des firmes à l'international

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/06/2008   |   fr   |   .pdf   |   54 pages
Extrait du document : «Loin d'être le fruit du hasard, le choix d'un sujet en économie touchant les entreprises et leur envergure internationale résulte de deux facteurs déterminants : 1) quelques connaissances en gestion et un intérêt croissant en la matière. 2) mon...»

Extrait du sommaire : «Methode de recherche bibliographique. Sélection des descripteurs. Le repérage des auteurs principaux. Les ressources documentaires utilisées. Les sources d'information sélectionnées. Stratégie de recherche. Bilan de la...»

Compétence et concurrence

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «La firme a toujours posé un problème de définition pour les économistes. On a pu voir au fil du temps qu'elle fut d'abord considérée comme une composante qui répond à une fonction de production en s'adaptant à son environnement. On considère la...»

Extrait du sommaire : «Importance de la compétence au sein de la firme. Typologie des principaux travaux sur la firme et ses compétences. La place de la compétence. Capacités internes à la firme et environnement. La compétence dans le jeu...»

Sydney Finkelstein, "Why smart executives fail" (Quand les grands patrons se plantent)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «QUAND LES GRANDS PATRONS SE PLANTENT est un ouvrage traduit du best seller paru en 2003, WHY SMART EXECUTIVES FAIL de l'auteur américain Sydney Finkelstein. Sydney Finkelstein est diplômé de l'université de Columbia en management, de la London...»

Extrait du sommaire : «Les causes des erreurs ayant entraîné ces échecs spectaculaires. Donner des moyens aux dirigeants de détecter les signes de malaises latents au sein de leur entreprise. Donner les moyens de faire en sorte que de graves...»

Evaluation du cas Accenture et recommandations en termes de Management en Ressources Humaines, selon le principe des cinq fonctions.

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   12/06/2008   |   en   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «ACCENTURE est un cabinet de conseil qui se concentre sur le management des ressources humaines (MRH). Cette société fait actuellement face à plusieurs questions et problèmes profonds en ce qui concerne le MRH : défi de rentabilité et de...»

Extrait du sommaire : «Vue d'ensemble d' Accenture en termes de MRH. Accenture a besoin de personnes pour atteindre ses objectifs stratégiques. Les valeurs au coeur d'Accenture et sa culture. Accenture et les fonctions du MRH : évaluation et...»

La fonction commerciale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Dans les économies développées contemporaines, les entreprises ne peuvent plus se permettre de commencer par produire des biens et des services pour chercher ensuite à les écouler auprès des consommateurs. Cette situation, qui correspond à une...»

Extrait du sommaire : «Evolution de la fonction commerciale. L'étude de marché et ses objectifs. La fixation du prix. Objectifs de conquête de part de marché. Objectifs de rentabilité. Le produit. Eléments d'identité du produit. Les...»

La mesure de rendement élevé : définition, mise en place et importance pour certaines organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/04/2007   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'évolution de la notion de gestion d'emploi au concept de gestion stratégique des ressources humaines a rendu la mesure de rendement élevé à la mode pour rappeler au sein des organismes que ce sont les personnes mêmes qui sont le meilleur actif....»

Extrait du sommaire : «Définition d'un concept. Une structure encourageante entraîne l'augmentation de la motivation et de l'engagement . Un niveau de compétence croissant de la main d'oeuvre. Favoriser l'échange de compétences. La gestion du...»

Comment Relancer le Chiffre d'Affaires du Bar du Casino du Tréport ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   10/06/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : «Le casino du Tréport, depuis son entrée dans le groupe Moliflor, constate une perte d'activité de son bar machines à sous. Il faut savoir que Moliflor a rénové le casino en 2004 et également réorganisé l'espace selon les convictions d'un cabinet...»

Extrait du sommaire : «Etude de l'offre Bar Machine à sous du Casino du Tréport. Le parcours du client. Présentation du Casino. Présentation du bar. Les Installations. La stratégie commerciale. La stratégie RH. Concurrence Interne et...»

Champ d'application, fonctions et activités du Management en Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   12/06/2008   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Selon Swanepoel & al., le management en ressources humaines (MRH) est un processus d'intervention qui vise à établir continuellement un ajustement, ou une correspondance optimal entre les personnes et l'organisation qui les emploie. C'est donc un...»

Extrait du sommaire : «Planification et organisation du travail, gestion des personnes et des ressources humaines. Engager dans l'organisation les employés nécessaires . Utilisation et maintien des ressources humaines ....»

Le Printemps Lille et la RSE

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/06/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : «De nombreuses entreprises se sont déjà mises à un mode de fonctionnement plus écolo-gique ; les grandes surfaces ont arrêté de distribuer des sachets en plastique pour proposer des grands sacs en matière recyclée. Des associations se créent pour...»

Extrait du sommaire : «Le Printemps et ses métiers. La chaîne France-Printemps . Le Printemps Lille. Les métiers du Printemps Lille. La Responsabilité Sociale et Environnementale et son application au Prin-temps. La RSE : présentation d'un concept...»

L'apprentissage organisationnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   TD   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'apprentissage organisationnel est la capacité pour une entreprise, d'accroître, au fil du temps, l'efficacité de son action collective. Le contexte concurrentiel dans lequel évolue l'entreprise a beaucoup changé, et par conséquent, les...»

Extrait du sommaire : «La communication vue par les salariés. Les freins structurels. Les freins psychologiques. La communication vue par les dirigeants. Le positivisme. Le fossé action / intention. Les normes défensives de l'entreprise. Motivation...»

En quoi la stratégie de Cari, passage du "hard" au "soft", peut-elle expliquer son ascension fulgurante et son succès ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'entreprise Cari est intéressante à étudier en ce qui concerne les services puisqu'elle est l'exemple type de l'adaptation des entreprises du « hard » - ici le BTP - au « soft » c'est-à-dire la diversification vers le secteur des services. Nous...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Cari. Cari, une entreprise en perpétuelle mutation. Une forme de service adaptée et repensée par Cari pour le secteur du BTP. Une diversification naturelle des services. Développement de nouveaux...»

Analyse du projet entrepreneurial de l'IFAP (Institut de formation d'Assistance aux personnes)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Vanessa Warter a créé seule L'IFAP en 2004 sous la forme d'une Association. L'activité devenant lucrative, l'association est devenue entreprise en 2005. Depuis l'adoption du plan Borloo le 26 juillet 2005, le Gouvernement pousse au développement...»

Extrait du sommaire : «IFAP (Institut de formation d'Assistance aux personnes). Le marché des emplois familiaux. Les services proposés par l'IFAP. La concurrence. Les perspectives à court et moyen terme. Les points forts de l'entreprise. Quels sont les...»

Ben & Jerry's Homemade, Inc.: Passing the Torch

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   19/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «I- Est ce que le choix de Robert Holland en tant que PDG est judicieux ? Donnez les points positifs et négatifs. Que peut-on en déduire sur l'identité de l'entreprise ? 1.Points positifs : 2.Points négatifs : II- A quels problèmes et enjeux...»

Extrait du sommaire : «Est ce que le choix de Robert Holland en tant que PDG est judicieux ? Donnez les points positifs et négatifs. Que peut-on en déduire sur l'identité de l'entreprise ?. Points positifs . Points négatifs . A quels problèmes et...»

Quand un apprenti trader plonge une célèbre banque dans le plus grand scandale financier de l'Histoire

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   03/06/2008   |   en   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : «En janvier 2008, le monde financier a été bouleversé par le plus grand cas de fraude financière connu jusqu'ici. La célèbre banque française, la Société Générale, a enregistré une perte de 5 milliards d'euros due aux fausses positions prises par un...»

Extrait du sommaire : «Le Société Générale devrait mettre en application un système de surveillance en temps réel. Activité irrégulière et élevée de risque. Commerce au-delà de la limite acceptable. Mauvais usage...»

Le manager délégataire

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   01/06/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : «L'entretien d'appréciation constitue en premier lieu un moment privilégié d'échange, entre un collaborateur et son supérieur direct. En ce sens, il est un ACTE DE COMMUNICATION. Sa particularité est qu'il se termine par une formalisation et donc...»

Extrait du sommaire : «Conduire des entretiens d'appréciation. Déléguer. Identifier les différents niveaux d'autonomie. Développer les compétences par la délégation....»

Rapport de stage: Dewulf-Cailleret

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   31/05/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : «En 1838, Louis Frédéric Dewulf et son épouse Victoire Cailleret décide de créer la société d'importation de graines de lin, de semences et d'avoines en provenance de la baltique. L'activité se développe considérablement puisqu'en 1887,...»

Extrait du sommaire : «Un acteur de poids, le port de Dunkerque. Maison Dewulf-Cailleret, maison fondée en 1868. Historique de l'entreprise. Dewulf-Cailleret : filiale du groupe Bolloré. Quatre métiers pour Dewulf-Cailleret. 2 jours par semaine pendant...»

Le concept de qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/09/2007   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le concept de qualité dans un sens industriel est d'abord apparu au Japon après la Seconde Guerre mondiale. Dans un pays ruiné, les économistes américains ont mis en place un plan d'action pour reconstruire entièrement le système économique. La...»

Extrait du sommaire : «La première définition de la qualité est la satisfaction des besoins. La deuxième définition de la qualité est la réponse à un besoin journalier. La dernière définition de la qualité est la...»

Rapport de stage chez Container Link

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   27/05/2008   |   en   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «A l'occasion de ma première année à l'Ecole Supérieure de Management de La Rochelle, j'ai fait un stage chez Container Link, à Poole dans le sud-est britannique. Cette expérience, qui a duré 3 mois, a été l'opportunité de vivre une totale immersion...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et mes missions. Container Link. Analyse. Mes missions. Expérience professionelle et culturelle. Présentation de mon stage. Coutumes sociales. Problèmes rencontrés. Évaluation. Avantages de cette expérience...»

Comment une affaire peut-elle respecter l'idée de "développement durable"?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/02/2008   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «The global warming of the planet is just the top of the iceberg of environmental problems, the iceberg under the water is growing and hiding several issues: over-fishing, over-exploitation of the ground and natural resources, water pollution, air...»

Extrait du sommaire : «The situation nowadays: the 'over? age? Who is responsible for this? . Environmental Business Management: mission impossible?. A big challenge for tomorrow: toward which future? ....»

La politique de rémunération - Cas du Maroc

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/03/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le travail est toute activité de l'homme rémunérée par un salaire, ce salaire qui constitue une source financière pour le salarié, présente au contraire une charge pour l'entreprise. La rémunération représente souvent une problématique dans...»

Extrait du sommaire : «La politique de rémunération . Dans le secteur privé . Dans le secteur public . Les composants du salaire . Le salaire direct . Le salaire indirect ....»

La Centrale Humanitaire Médico-Pharmaceutique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   24/05/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «L'humanitaire est un instrument fabuleux de l'altruisme et de la philanthropie, une forme de solidarité. Mondialisation et médiatisation n'ont cessé, à tort ou à raison, d'amplifier la portée de ce mouvement. « On pourrait donc croire que...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la Centrale Humanitaire Médico-Pharmaceutique. Historique. Ces contraintes. Quelques chiffres. L'environnement externe et interne. Mes missions. Les stocks. Les instructions opératoires. Les demandes de prix et relance...»

Pour quelles raisons doit-on réaliser une étude de marché et une étude financière pour créer ou reprendre une entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «250 000. C'est le nombre de PME qui seront concernées par le départ à la retraite de leur fondateur d'ici 5 ans. Autant dire que cela crée des opportunités immenses pour les repreneurs et aux créateurs d'entreprises de demain. Toutefois, reprendre...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de réussite d'une entreprise - nouvelle ou reprise - sur le marché. Un projet évoluant dans une structure adaptée, et cohérent. Un projet s'inscrivant dans un environnement à la fois menace et...»

Rôle de la qualification de la main d'oeuvre dans la compétitivité des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Tous les analystes sont unanimes sur le fait que l'amélioration de la compétitivité de l'entreprise constitue l'unique solution pour son maintien en activité dans le cadre d'une économie ouverte sur le marché international. De même, la...»

Extrait du sommaire : «Concepts et notions . Notion de la qualification. De la qualification à la compétence . Définition de la compétence. Vers une qualification qui mène a la compétitivité. Les piliers des ressources...»

Dans quelle mesure les forces de la stratégie de BMW résultent-elles d'une combinaison spécifique de ressources internes, de compétences et de la chaîne de valeur ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   13/07/2008   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Après la Seconde Guerre mondiale, l'industrie automobile a connu son apogée et de plus en plus de gens ont pu acheter des voitures. Il en a résulté un accroissement de la concurrence dans cette industrie et les constructeurs ont dû trouver de...»

Extrait du sommaire : «La valeur crée de l'activité. Activités primaires. Activités supports. Compétences spécifiques. Rendement des coûts. Capacités d'un avantage compétitif durable. Forces et faiblesses....»

L'organisation industrielle comme système social in Management and the worker, Roethlisberger et Dickson

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   10/02/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Un certain nombre d'études menées par des chercheurs nous conduit à considérer l'organisation industrielle comme un système social, à l'intérieur duquel il convient d'étudier les liens qu'entretient l'organisation informelle des groupes au travail...»

Extrait du sommaire : «Une organisation industrielle remplit deux fonctions principales : celle de produire un bien donné et celle de satisfaire les membres de l'organisation. L'angle d'analyse du système industriel est la fonction économique de...»

Comment l'entreprise peut-elle concilier flexibilité et rentabilité?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/05/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Depuis les Trente Glorieuses les entreprises sont placées dans des contextes économiques en perpétuelles mutations et difficilement prévisibles : internationalisation des marchés et de la concurrence, évolution des comportements d'achat et de...»

Extrait du sommaire : «Flexibilité : instrument essentiel de la rentabilité de l'entreprise. Les limites de la flexibilité des vecteurs utilisés par l'entreprise....»

Les ressources auxquelles peuvent prétendre les entrepreneurs

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : «Ce dossier met en relief les multitudes d'aides mises en place par les Institutions pour accompagner le créateur dans son projet. En effet, aujourd'hui il existe plus de 5500 dispositifs d'aides, qui représentent 3.5 % du PIB actuel. Les aides...»

Extrait du sommaire : «Les apports financiers. Les aides générales prévues par la législation, distribuées par les Assedic et autres organismes sociaux. Les aides spécifiques à un type de créateurs d'entreprise. Les aides locales...»

Comment la culture affecte-t-elle le style de management du Mexique ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/05/2008   |   en   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : «Comment faire face à notre nouveau monde interculturel? Est-il possible d'agir de la même manière avec tout le monde ? Devons-nous nous adapter à chaque pays pour réussir ? Qu'est ce que cela implique pour les entreprises ? Toutes ces questions...»

Extrait du sommaire : «Contexte. Economie. Culture. En quoi la culture influe-t-elle sur le travail au Mexique?. Les modèles culturels. Les travaux caractéristiques. Comparaison entre différents managements : résumé. Analyse du `Grupo...»

Dans une grande organisation, le travail d'équipe est la clé du succès

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/04/2009   |   en   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «Applied to workplaces, teamwork can be defined as a coordinated effort from a group of persons acting together towards a specific business purpose. In large organizations, individuals play certain roles and carry out certain responsibilities, which...»

Extrait du sommaire : «Definition of teamwork. Teamwork maintains the organization unified. Teamwork determines the success of an organization....»

Exposé final : Le concept de la « Triple Bottom Line » (transposition de la notion de développement durable en entreprise)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/05/2008   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Final Assignment: Triple Bottom Line Concept (titre original) Risk is an important part of all businesses in the world. No business can exist without confronting with high and low, evitable and inevitable risks. For this purpose, the process of...»

Extrait du sommaire : «Triple bottom line risk management. Risk management- overview. Triple bottom line. Triple bottom line risk management. Risque method. Risk identification. Risk analysis. Risk treatment strategy formulation. Risk treatment strategy imp...»

Technologie de l'information : Comment une entreprise peut-elle mettre en place un progiciel de gestion intégré ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/05/2008   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Information technology: How can a company implements an ERP system? What are its advantages and disadvantages? (titre original) Nowadays Information represents a huge benefit for companies and for customers. The amount of internal and external...»

Extrait du sommaire : «The logical steps in a ERP system development. Planning. Analysis. Design. Coding / Development. Testing (Designer, Integration, Production). Implementation / Migration. Training. Production. Maintenance and Change Management. Advantages of ERPs...»

Management d'une équipe interculturelle en prenant l'exemple d'une entreprise de tourisme

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   11/02/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Le mot « interculturalité » fait référence à la son mot d'origine « internationalité ». Cela fait également référence à la mondialisation et à la globalisation, qui prennent de plus en plus d'importance dans notre société. Le concept de...»

Extrait du sommaire : «Définition du management interculturel. Définition du management . Définition du management interculturel . Application pratique du management interculturel dans les entreprises . Le management interculturel du point de vue des...»

Technologie de l'information

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/04/2008   |   fr   |   .pdf   |   14 pages
Extrait du document : «The aim of this work is to make a link between the business strategy of the companies, their way of understanding IT management and to implement it. I will firstly talk about the situation that has been observed by analysts to understand the...»

Extrait du sommaire : «The IT management in French companies . To optimize its IT management: the outsourcing solution. More and more complex services. First step: reduction of network and telecom budget. Information Technology network: the core of a company that...»

La responsabilité sociale d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «De plus en plus d'entreprises privées contribuent aux initiatives humanitaires. Lors du tsunami de 2004, celles-ci ont contribué des centaines de millions de dollars pour venir en aide aux victimes. Entre autres, Coca-Cola, Walt Disney, Starbucks,...»

Extrait du sommaire : «Les initiatives humanitaires. La transparence. Les relations industrielles. Le commerce équitable. Les émissions de carbone. Le financement des projets. La diversité....»

Les échanges internationaux sous l'empire musulman (avant 900): naissance de l'organisation moderne des marchés ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/01/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Les vocables tarif, douane et magasin sont d'origine arabe et nous rappellent aujourd'hui la suprématie commerciale de l'empire musulman entre le VIIe et le Xe siècle. En effet, l'épanouissement du monde musulman, qui commence après la mort du...»

Extrait du sommaire : «L'essor et le développement de l'empire musulman. La vie économique et sa société civile de l'empire musulman. L'importance et la portée des routes et des techniques des échanges internationaux....»

Analyse stratégique de Heinz

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   21/05/2007   |   en   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Heinz est l'une des sociétés les plus rentables parmi celles qui opèrent dans le secteur agroalimentaire. A travers cet essai nous allons essayer de décrire l'industrie et l'environnement de cette société. Ensuite, nous verrons comment l'avantage...»

Extrait du sommaire : «Dans quel type d'environnement industriel Heinz opère-t-il ?. Comment Heinz a-t-il essayé de développer une stratégie concurrentielle visant à protéger sa place sur le marché ? . Quelles nouvelles stratégies...»

Analyse d'une situation professionnelle: la rémunération de la performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : «Ce dossier est réalisé dans le cadre de ma formation continue dans le module de psychosociologie. Il porte sur l'analyse d'une situation professionnelle vécue. Maintenant que nous approchons la finalité de l'enseignement, j'ai reçu des ...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'unite de travail . Organisation d'une agence grands comptes gaz de France (AGC). Le rôle d'une agence grands comptes. Presentation de le cas. Qui porte la présentation de la RDP ?. Quels sont les critères de la RDP...»

Étude du Système d'Information de l'Association « Éducation et Formation »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   09/05/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «La gestion de l'information est aujourd'hui considérée comme une pratique de management essentielle au développement de la compétitivité de l'entreprise. Gérer l'information implique la mise en oeuvre d'un contexte qui facilite l'émergence, la...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'Association « Éducation et Formation » . Ses objectifs . Ses domaines d'intervention . Ses moyens humains . La circulation de l'information dans l'Association . Vision globale . Les principaux systèmes...»

Les law-firms anglo-saxonnes à la conquête du monde

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/07/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : ««Le monde est le lieu de travail de Baker et McKenzie », dit avec simplicité le slogan de la première firme américaine au monde. Les firmes juridiques américaines et anglaises ne figurent pas parmi les multinationales dont on parle le plus. Et...»

Extrait du sommaire : «Les law firms : les motivations d'une globalisation réussie. Les law firms ont suivi leurs principaux clients. Les law firms ont obéi à la globalisation de l'économie. Les law firms ont profité du boom des OPA . Comment...»

Les relations publiques comme outil de gestion: comment une entreprise comme la SNCF a géré une situation de nuisance sonore en utilisant les relations publiques

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Je travaille actuellement à la Direction de la Communication de la SNCF, Société Nationale des Chemins de Fer Français. Cette année, un communicant lillois a mis en place une véritable opération de relations publiques afin de gérer un phénomène de...»

Extrait du sommaire : «Les objectifs. Les moyens. Les résultats....»

Les plus-values mobilières

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/04/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «On va traiter d'ici des plus-values mobilières pour les particuliers. Elles sont régies par les articles 150-0 A à 150-0 E du CGI. [] Dans le cadre de leur gestion de portefeuille, les particuliers peuvent effectuer des cessions de valeurs...»

Extrait du sommaire : «Le domaine d'imposition des plus-values mobilières. Le régime d'imposition. Quelles opérations sont imposables ?. Qui est imposable ? . Le seuil d'imposition de 20 000 ?. L'exonération. Calcul des plus-values. Dispositif...»

L'entreprise Oracle Systems

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   17/04/2008   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En 1990, le PDG d'Oracle Systems Corporation est confronté à la pression croissante des analystes concernant la méthode agressive de comptabilisation des produits. En conséquence, le prix de l'action touche le fond et le PDG est préoccupé par le...»

Extrait du sommaire : «Quelles hypothèses sous-tendent la comptabilisation de produits d'Oracle pour les droits de licence ? Ces hypothèses sont-elles raisonnables compte tenu de l'activité de l'entreprise et des politiques d'exploitation ?. Evaluez les...»

Le métier d'agent escales commercial pour Air France et le développement des nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/04/2008   |   fr   |   .pdf   |   39 pages
Extrait du document : «J'ai énormément apprécié ce contrat à durée déterminée en tant qu'agent d'escale commercial chez Air France. Il était très motivant de savoir que le travail réalisé était d'un réel intérêt, ce qui n'est pas toujours le cas lors d'un stage. J'ai...»

Extrait du sommaire : «Le métier d'agent d'escale commercial . Un métier riche et vivant . Comment devenir Agent d'escale commercial . Les perspectives de carrière . Une journée type . Le métier d'agent d'escale commercial et les nouvelles...»

Reconciliez vos commerciaux avec la prospection

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «Indispensable à la bonne marche de I'entreprise, la prospection n'enthousiasme pas toujours les commerciaux. Pourtant, grâce à une bonne communication et une politique incitative, vos vendeurs (re)prendront goût à cet aspect majeur de leur mé...»

Extrait du sommaire : «...»

Le centre d'appels, pour un coup de main en prospection

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «La prospection est une tâche difficile, fastidieuse et souvent mal vécue par les commerciaux. Pourquoi ne pas la confier à un centre d'appels dont c'est le métier et qui se rémunérera en fonction du business qu'il vous apporte?...»

Extrait du sommaire : «...»

Batir son reseau de prescripteurs

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «Architectes, maîtres d'oeuvre, agents immobiliers, notaires, cabinets de conseil ou même clients Ils peuvent être amenés à préconiser votre entreprise, et donc vous apporter du business sur un plateau d'argent. Conseils pour vous faire référencer...»

Extrait du sommaire : «...»

Portails achats, points de rendez-vous des fournisseurs

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «De plus en plus d'entreprises mettent en place un portail fournisseurs. Véritables points de rendez-vous entre les directions achats et leurs prestataires, ces dispositifs se veulent des outils d'optimisation du processus achats. Exemples de...»

Extrait du sommaire : «...»

L'éco-conduite débarque en france

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «L'éco-conduite semble promise à un bel avenir. Si le marché naissant paraît manquer de lisibilité, de plus en plus d'entreprises françaises s'intéressent à cette pratique permettant de réduire la consommation de carburant, de limiter les émissions...»

Extrait du sommaire : «...»

Marketing viral, l'art de créer du bouche à oreille sur le web

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «Remis au goût du jour sur Internet, le bouche à oreille a donné naissance à une nouvelle méthodologie de marketing relationnel : une stratégie de diffusion qui place l'internaute au cÂoeur du processus de communication. Pour un budget modeste, vous...»

Extrait du sommaire : «...»

Ce que vous réserve la lme

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «La loi de modernisation de l'économie (LME) a été promulguée cet été. Voici un panorama des mesures susceptibles de vous intéresser. Certaines dispositions devront encore attendre les décrets d application pour leur mise en oeuvre, le gouvernement...»

Extrait du sommaire : «...»

Un enjeu organisationnel majeur: la réduction de la variabilité des comportements, cas de l'industrie hôtelière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Cette monographie développe et présente le modèle organisationnel tel qu'il a été identifié au sein du Novotel London Tower Bridge. Afin de préparer ce travail, nous nous sommes entretenus avec Mr Fontagné, Assistant General Manager, et avons décidé...»

Extrait du sommaire : «Structure organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Culture organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Quelques pistes d'amélioration ayant pour objectif de limiter la...»

Les grèves françaises des chemins de fer sont-elles éthiques ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   09/04/2008   |   en   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Les hommes d'affaires ont souvent à faire face à des dilemmes éthiques. L'éthique des affaires examine les principes ou les problèmes moraux ou éthiques que les entreprises peuvent rencontrer dans leurs environnements de travail. Aujourd'hui, les...»

Extrait du sommaire : «Description du dilemme. Les intervenants. Gouvernement. Les présidents de la SNCF et de la RATP. Les syndicats. Les employés concernés par les régimes spéciaux de retraite. Les usagers des trains. Discussion ...»

L'apport de l'école de Palo Alto dans l'introduction des TIC

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   08/12/2003   |   fr   |   .pdf   |   6 pages
Extrait du document : «L'école de Palo Alto dont la naissance se situe aux environs de 1950, présente un abord original de la communication. Si au départ, elle a été élaborée dans l'optique de thérapies familiales, ces concepts ont été facilement repris dans le...»

Extrait du sommaire : «L'organisation vu comme un système . Le degré de changement nécessaire pour l'introduction des TIC . La représentation . Le dialogue par l'approche Palo Alto ....»

Comment les organisations peuvent-elles prendre en compte les contraintes environnementales pour parvenir à créer une chaîne d'approvisionnement éco-efficace ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/04/2008   |   en   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Dans un contexte économique de développement durable, les organisations reconsidèrent leurs stratégies logistiques afin d'être en accord avec les contraintes environnementales imposées par les gouvernements nationaux, les entités supranationales,...»

Extrait du sommaire : «Les contraintes environnementales : un nouveau problème pour les organisations. État de l'environnement. Pressions des actionnaires. Réponses actuelles des organisations / approches populaires et nouvelles pratiques. La chaîne...»

Cas Geostar

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/08/2006   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «Pendant longtemps, de nombreux experts ont justifié les échecs de l'introduction des méthodes occidentales de management dans les pays en développement par le manque de volonté des dirigeants des entreprises de ces pays et surtout l'inadaptation des...»

Extrait du sommaire : «Présentation du contexte culturel africain et historique de l'entreprise. . Contexte culturel africain. . Contexte et historique de la société Geostar. . Les enjeux du licenciement. . Le plan de redressement de l'entreprise. . Les...»

L'individu dans l'organisation: un acteur ou un actif parmi d'autres?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   02/04/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «De récentes études en management stratégique ont suggéré que les entreprises acquiesçaient des avantages compétitifs durables en développant des stratégies basées sur les forces de l'entreprise tout en neutralisant les menaces extérieures et en...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Synthèse et concepts clés de l'article . Définition et différenciation entre les avantages compétitifs et les avantages compétitifs durables. Les possibles origines des avantages...»

Le choc des cultures (étude de cas)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   30/03/2008   |   en   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Moving to a new country is not as simple as it might seem. In a world where it has never been so easy to move from a country to another, it is important to understand all the parameters that can interfere with our original culture, values, beliefs...»

Extrait du sommaire : «what is Culture shock?. Culture Shock stages. Theories of Culture shock . The « U Curve » Model. Factors affecting the degree of culture shock. « W Curve » Model of reentry culture shock. Managing Culture Shock. Understand...»

JC Decaux im internationalen Rahmen

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   30/05/2007   |   de   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Erfinder des Konzeptes des Stadtmobiliars, JCDecaux, ist heute weltweite Nr. 2 vom Markt der Außenmitteilung und in China Nr. 1. Überall in der Welt kombiniert die Gruppe Dienst an den Bürgern, in den Städten und an den Marken in einer ständigen...»

Extrait du sommaire : «JC Decaux geschichte. Märkte. JC Decaux international. Strategien. Die Aussenmitteilung. Das Universum der Außenmitteilung. Drei Hauptaktivitäten. Wettbewerbsfähige Medien. Ein Markt mit Wachstum. Viel versprechende...»

Un été au Week-end (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   23/03/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Le 4 juin 2007, je m'apprêtais à débuter mon stage, au sein du restaurant le WEEK-END, restaurant situé en bord de mer au coeur du secteur le plus prisé par les touristes ainsi que par les nombreuses familles ajacciennes. Le WEEK-END restaurant...»

Extrait du sommaire : «Découverte de l'entreprise et secteur d'activité. Les actions réalisées lors du stage. Les missions régulières. Les missions ponctuelles . Enseignements personnels et aboutissement des actions ré...»

« EU loses a landmark sugar case at the WTO », by SAPA-AP & Blomberg, business Report, 29 April 2005

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/11/2006   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «The trade of agricultural products is increasing a lot all over the world. In many countries (mainly the poorest ones), agriculture is the dominant sector of the economy and plays a very important role. To control the trade of agricultural products...»

Extrait du sommaire : «The agricultural industry.. The trade of agricultural products.. Commercial policies before the institution of the World Trade Organisation.. Agricultural negotiations of the Uruguay round.. The agreement on agriculture.. Sugar case.. The...»

Pourquoi les entreprises forment-elles leurs salariés ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .pdf   |   31 pages
Extrait du document : «La notion de capital humain est très souvent utilisée en économie, afin d'analyser la productivité des employés des entreprises. Nous nous intéressons ici à la façon dont le capital humain est développé. Les entreprises emploient-elles des personnes...»

Extrait du sommaire : «Les idées de Gary Becker. La formation continue. Pourquoi investir ? . La riposte de Garon Acemoglu et Jörn-Steffen Pischke - Raisons pour lesquelles les entreprises forment leurs salariés. Le modèle de base. L'influence de la...»

Les principales sources de stress sur le lieu de travail aujourd'hui: identification et solutions

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/03/2008   |   en   |   .pdf   |   12 pages
Extrait du document : «Before appearance of a such context of globalization widely dated right after World War two, stress at work was an unknown topic. Western companies are becoming more and more tied to results and new markets, and competition had totally changed the...»

Extrait du sommaire : «Some solutions to solve problems upstream. Solutions to take care of impacts downstream. Why it is so important to invest in improvement for working conditions....»

L'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Utilisé pour la première fois au cours des années 1950 dans l'aérospatiale aux Etats-Unis, l'AMDEC est un travail de prévention, qui se fait avant la mise en place d'un produit ou d'un process. Effectivement, les équipes de lancement de la base...»

Extrait du sommaire : «L'AMDEC, c'est quoi ?. L'AMDEC : une méthodologie précise. Identification et évaluation des risques. Evaluation de la criticité et hiérarchisation des risques. Exemple – Lancement d'un produit nouveau : Cas des «...»

Définition et utilité de la connaissance au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Une des forces de l'entreprise résulte de sa capacité à utiliser au mieux sa connaissance pour résoudre ses problèmes. Cette connaissance peut être orientée vers l'extérieur de l'entreprise: c'est le cas quand il s'agit d'augmenter ses parts de...»

Extrait du sommaire : «Définition de la connaissance. Historique. Qu'est ce que la connaissance. La connaissance utile a l'entreprise. Les limites entre information, connaissance et savoir. Les différentes formes du savoir....»

Le jeu de go

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/03/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Rien n'est plus obscur que les origines du jeu de go. Certains historiens remontent jusqu'au Tibet pour retrouver ses racines. Les chinois l'attribuent aux empereurs mythiques Yao et Shun, lesquels auraient inventé le go il y a plus de 4000 ans,...»

Extrait du sommaire : «L'ancrage philosophique et culturel du jeu de go. Le jeu de go en management. Go et histoire économique du Japon. 1867-1914 : la période de la restauration/ le début de la partie : Fuseki . 1914-1918/ milieu de partie :...»

Marketing éthique : mode ou notion de base du marketing ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/03/2008   |   en   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Le marketing éthique ou le marketing d'association à des causes humanitaires est courant aux Etats-Unis. De fait, l'entreprise qui a employé en premier cette expression est American Express. Le marketing éthique est un type de marketing qui crée un...»

Extrait du sommaire : «Définition et histoire. Définition. Histoire. Comment reconnaître le marketing humanitaire ?. Le marketing humanitaire, une branche du marketing ? . Le marketing éthique, comment ça se passe ?. Etude de cas :...»

Présentation pôle de compétitivité emc2 (technonlogies)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/03/2008   |   fr   |   .pdf   |   18 pages
Extrait du document : «Le pôle de compétitivité EMC2 est implanté dans les Pays de la Loire. Les acteurs de ce pôle réalisent des ensembles métalliques et composites complexes dans différents domaines avec divers partenaires : - la construction navale, avec comme...»

Extrait du sommaire : «Enjeux et objectif du pôle. Identification des technologies clés . Contrôle non destructif. Découpe laser et soudage hybride . Résine transfert molding (moulage par injection de resine). Usinage grande vitesse des alliages...»

Le groupe Casino

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/03/2008   |   fr   |   .pdf   |   71 pages
Extrait du document : «C'est dans un contexte difficile qu'évolue le groupe Casino, enseigne majeure du marché français de la grande distribution, puisqu'elle se positionne parmi les leaders tels que Carrefour, Auchan, et Leclerc. Le groupe adopte sur ce marché un...»

Extrait du sommaire : «Une société atypique dans son secteur. De la salle de jeux stéphanoise au groupe aux activités multiformats. Une entreprise qui se situe sur un marché en profondes mutations. La croissance du groupe sur son marché. Une...»

L'implantation de bornes d'orientation dans les grandes surfaces : étude statistique de faisabilité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/03/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : «Après avoir connu une longue période de croissance avec les Trente Glorieuses, la distribution fait face à une vague récessive. Le comportement des consommateurs a changé. Aujourd'hui, ils recherchent plus de services, des prix bas et surtout un...»

Extrait du sommaire : «Le tri à plat. L'analyse factorielle. Vous fréquentez les grandes surfaces . Vous fréquentez les moyennes surfaces . Selon vous, l'aménagement du magasin est . Trouvez-vous facilement les produits que vous cherchez ?. Sentez-vous...»

Fournissez une évaluation de la façon dont ICT peut avoir été bénéfique au Management de l'Information dans les affaires de grande échelle. Centrez votre analyse sur une société multinationale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   24/06/2006   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «The management of the information and communication technology is in the present market a key element to manage a business. The uses of ICT including the use of satellite, mobile communication and the Internet have played a significant role in the...»

Extrait du sommaire : «The benefit of the ICT in large scale businesses. A high flow internet network for Toyota. A reporting solution for a subsidiary company of Toyota. Extensive problem regarding to the development of information systems....»

Les parties prenantes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   04/03/2008   |   en   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «In 1916, the car manufacturer Ford made enormous productivity gains. It decided not to give the shareholders with profits enormous dividends but chose to increase the wages of employees and to decrease the price of its cars in order to develop the...»

Extrait du sommaire : «Primary stakeholders and the organisation. Employees. Customers. Suppliers. Shareholders. Secondary stakeholders and the organisation. Community. Government. Environmental and social activists groups....»

Le modèle client-savoirs. Descharreaux. Suzet-Charbonnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   20/03/2003   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Dans ce monde aux fluctuations incessantes, comment provoquer et gérer le changement dans l'entreprise ? Tout d'abord en identifiant les principales composantes du changement dans les entreprises, à savoir : La mobilité sociale (du fait de la...»

Extrait du sommaire : «Le Client. Emergence de la primauté du client. La nécessaire transformation de la relation client. Les Savoirs. Le rôle croissant des savoirs. L'impact sur l'organisation. Les Infrastructures. La maîtrise des...»

La Technologie XBRL, Evolution ou Révolution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   02/03/2008   |   fr   |   .pdf   |   33 pages
Extrait du document : «Ayant effectué mon stage d'été 2006 dans une start-up belge ayant pour activité l'intégration de solutions logicielles pour les sociétés ( 3i Bénélux ), j'ai découvert un marché d'une envergure que je ne soupçonnais pas. Depuis mon plus jeune âge,...»

Extrait du sommaire : «Introduction à XBRL. Les limites du système existant. Distorsion temporelle. Une technologie d'unification. Un peu de technique. Le langage XML. De XML à XBRL. Pourquoi XBRL ?. L'impact sur les...»

Analyse comparative de la partie financière des sites Pinault-Printemps-Redoute et Galeries Lafayette

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   20/01/2004   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Pour les grandes entreprises cotées, le passage à la communication financière est une étape obligée. La société a tout d'abord des obligations légales de communication : la publication du chiffre d'affaires trimestriel, la publication des comptes...»

Extrait du sommaire : «Groupe Galeries Lafayette, une simplicité et une facilité de compréhension des informations. Première impression. Premier clic sur la rubrique « communication financière ». PPR, une explosion d'informations...»

Quelles sont les caractéristiques des processus et des structures de management en termes de fordisme et de taylorisme ? Pourquoi ces modèles ont-ils été mis sous pression à la fin du XXe siècle ? S'est-on définitivement coupé de ceux-ci ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   19/02/2007   |   en   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Entre 1893 et 1911, F.W Taylor publie une série de livres sur le management qui définissent la base d'une nouvelle science : l'organisation scientifique du travail. D'un côté, il note la « flemmardise » des ouvriers, qui sont influencés à la fois...»

Extrait du sommaire : «Quelles sont les caractéristiques des processus de management dans le fordisme et dans le taylorisme ?. Pourquoi ces modèles sont-ils sous pression à la fin du 20e siècle?. Y at-il eu une rupture définitive de leur part? ....»

En quoi Asterix et Obelix formeraient un duo fondateur à succès pour une entreprise?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   en   |   .pdf   |   21 pages
Extrait du document : «In this essay, our purpose is to prove that diversity in an entrepreneurial team often leads to success and that, reciprocally, failures may often be explained by the narrow-mindedness resulting from a too homogeneous partnership. When we talk about...»

Extrait du sommaire : «Are complementary assets, often resulting from an initially diverse entrepreneurial team, the very key to success?. Definitions. What do academics think of diversity being a key to entrepreneurial success?. Does that mean that homogeneity...»

Organisation et management : étude de l'organisation ESCP-EAP Conseil (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   29/02/2008   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : «L'organisation dont je réalise la monographie est ESCP-EAP Conseil. La Junior Entreprise réalise des études de marché pour des grandes entreprises, des PME et des créateurs d'entreprise. Il s'agit donc d'un travail de conseil marketing, qui est...»

Extrait du sommaire : «Introduction. Description de l'organisation. Fonction. Situation dans l'organisation. Le travail, la structure, la culture. Le travail. La structure. La culture. Les incitations, le pouvoir et la décision. Les incitations à l'action.. Le...»

Mise en place du droit individuel à la formation (DIF) à la Caisse d'Epargne de Basse-Normandie

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : «2005 est la première année d'application du nouveau droit individuel à la formation (DIF). Cette législation a pour but de proposer une formation aux salariés, surtout dans les PME. Une année de mise au point durant laquelle, selon une étude CSA,...»

Extrait du sommaire : «L'analyse de notre mission. L'action sur le DIF, un projet formateur. Mener un projet dans un cadre professionnel. Définition du projet et contraintes de départ. La gestion du projet. Un diagnostic élaboré. L'établissement...»

La logique entrepreneuriale des travailleurs handicapés (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : «Au cours d'un stage réalisé au CEPACCRE Aquitaine (organisme d'accompagnement des créateurs d'entreprise), j'ai constaté qu'un grand nombre de travailleurs handicapés, chômeurs pour la plupart au moment de porter leur projet, se tournaient vers...»

Extrait du sommaire : «Analyses des motivations entrepreneuriales et des minorités entrepreneures offertes par la littérature scientifique. Push entrepreneurship et pull entrepreneurship. Entrepreneuriat des minorités : les femmes et les immigrés...»

Implantation merchandising du jus d'orange "Joker" á base de jus d'orange concentré en conditionnement "ovaline" de 1 litre (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Le Merchandising se définit comme un ensemble d'études et de techniques d'application mis en oeuvre séparément ou conjointement par les distributeurs et les fournisseurs en vue d'accroître la rentabilité du point de vente et l'écoulement du produit...»

Extrait du sommaire : «Le produit. L'assortiment proposé en magasin . La marque « Joker » et son marché. La gamme « Joker » et le jus d'orange « Ovaline » . Le...»

La Supply Chain Event Management (SCEM)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : «Des événements comme les attentats du 11 septembre 2001 et la grève des dockers américains fin septembre 2002 ont mis en évidence une des faiblesses principales des entreprises à savoir l'interdépendance accrue entre les différents maillons de la...»

Extrait du sommaire : «Définition du concept de SCEM. De la Supply Chain Management (SCM) au SCEM. Le concept du SCEM. La Mise en place et les utilisations possibles du SCEM. Un outil approprié à la problématique logistique du e-commerce : la...»

La gestion interculturelle dans le secteur du tourisme : une nouvelle opportunité pour une performance durable

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   25/02/2008   |   en   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : «The tourism sector is clearly characterized by the number of nationalities that compose it. Either the employees in an agency or in a "holiday village", or the customers gather an unlimited number of nationalities. The culture is also part of it....»

Extrait du sommaire : «Problem Field, Problem Formulation, Research Question . Research Topic. Research Problem. Purpose of the analysis. Research question. Methodological part: How and why using these theories and a case study?. Why being focused on Human Resources...»

Le JAT : simple effet de mode ou avantage compétitif ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   TD   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Depuis la fin des années 1940, la France a vu sa production nationale d'eaux embouteillées fortement augmentée pour donner à l'Hexagone une position dominante sur ce marché. Entre 1985 et 1991, la consommation d'eau n'a cessé de progresser. En 1988,...»

Extrait du sommaire : «Les contraintes externes. JAT, un modèle plus adapté aux nouvelles contraintes. Les conditions extérieures nécessaires à l'application du JAT. Les contraintes internes. Le JAT, un modèle toujours bien adapté...»

Les méthodes d'une école de langue

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   en   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : «I have always been attracted by English culture that is the reason why I chose to go to the United Kingdom. I have never ever been in an English speaking country, my stay lasted two months; I chose to be in a host family in order to speak this...»

Extrait du sommaire : «The Torbay Language Centre. Presentation of the Torbay Language Centre. Every department of TLC. Acting as Front of House Receptionist. The Torbay Language Centre, a school in Torbay. The impact of Communication within a company. Role of...»

Mary Kay Ash : le management instinctif durable (2007)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   25/04/2008   |   en   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Today the notion of leadership has a fundamental significance in preserving sustainability and acquiring this position embraces certain perspectives beyond conventional business management techniques. This research will strive to understand the...»

Extrait du sommaire : «The rise of Mary Kay inc. founded by a melting pot of leader and manager. Creation. Mary Kay inc . Achieving management and leadership. Mary Kay ash, the success of a ?pink? leader. Beauty consultants at Mary Kay; the assets of the company. Leading...»

"Cercles de qualité et changement organisationnel" de Françoise Chevalier

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   25/01/2004   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Les cercles de qualité ont été introduits en France fin 1979. Le travail de F. Chevalier porte sur l'observation des cercles de qualité dans plusieurs entreprises de 1982 à 1989: implantation, développement puis essoufflement. Deux objectifs...»

Extrait du sommaire : «Implantation des cercles de qualité . Développement des cercles de qualité . Essoufflement des cercles de qualité ....»

Crea'Com: le projet Fit'Club

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   19/02/2008   |   fr   |   .ppt   |   15 pages
Extrait du document : «Objectifs: -Revenir à une fréquentation de 2000 membres (actuellement 800 membres) -Réouverture le 1er septembre 2006 -Donner une image haut de gamme et dynamique du Fit'Club -Ralentir le turnover des salariés Moyens à disposition -Budget de...»

Extrait du sommaire : «Objectifs. Moyens à disposition. Positionnement. Cible. Stratégie. Nouveaux services. Nos seniors. Boutique Santé ? Beauté ? Bien-être. Nouveaux horaires. Tarifs. Communication externe. Média planning. Communication...»