Management et gestion des ressources humaines du laboratoire Novartis

Date de publication :

30/09/2009

Langue :

Anglais

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

expert

Consulté :

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Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Management et gestion des ressources humaines du laboratoire Novartis Sommaire

 
  1. Increase the performance of the employees worldwide
  2. Talent identification & management
  3. Talent development

Résumé :

Thanks to the reading of Global Talent management at novartis published by the Harvard Business School in 2008, we learnt several things concerning the management used by the company, and especially in the Human Resources Field.

Along the study we are going to asses the way novartis' management treat the different issues concerning HR and we are going to offer new perspectives and concrete solutions to help the Company increase its productivity with keeping in mind the "culture of candor, performance, and accountability" they want to offer to their employees worldwide.
We will help them achieve performance excellence and deal with the challenges and opportunities of the talent management.

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A propos de l'auteur :

pencil image Ugo N. chargé de communication
Niveau :Expert Etude suivie : Management organisation Ecole, université : ISEG bordeaux et Paris SUP5

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