Le management interculturel face à l’éthique : Georges Aoun

Date de publication :

04/09/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

13 pages

Niveau :

grand public

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Sommaire :

 
 

Sommaire Le management interculturel face à l’éthique : Georges Aoun Sommaire

 
  1. Le rapport de l'entreprise avec l'éthique.
    1. L'éthique dans les entreprises.
    2. Les problèmes éthiques des entreprises et la mise en place des chartes étiques.
    3. Stratégies de réponse des entreprises .
  2. Les multinationales face a l'ethique.
    1. La puissance des multinationales.
    2. Les effets négatifs et leurs origines.
    3. Le cas Nike .
    4. Les procédés pour améliorer la situation.
    5. La RSE.
    6. Normes éthiques différentes selon les cultures.

Résumé :

Ethique, morale, valeurs, religions ; mondialisation, circulation de l'information, droits de l'homme ; voila autant de notions que le management interculturel doit être capable de concilier, d'organiser et de respecter pour ne pas voir l'activité de l'entreprise pénalisée.

cependant, ce mouvement vers une éthique plus saine à l'étranger, (fruit d'un simple risque de sanctions économiques trop lourdes pour l'entreprise, et non d'une prise de conscience du caractère irréfutable du respect des valeurs fondamentales...) vient dans certains cas se heurter directement à la propre éthique, culture, morale ou religion du pays concerné.

Ce problème met en lumière les difficultés qu'une entreprise peut rencontrer dans ses choix à l'étranger, et l'interrelation entre éthique et niveau de développement économique.
La faible situation économique empêche l'éthique de coller à la culture, la morale et aux traditions de ces pays.

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A propos de l'auteur :

pencil image NELLY V. Etudiante
Niveau :Grand public Etude suivie : Architecture Ecole, université : IUT

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