Le management participatif

Fiche Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

21/12/2003

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

19 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

269 fois

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Sommaire :

Sommaire

Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin
1. Une conception française bloquée sur ses idées
2. Pour une évolution dans les conceptions
3. Les principaux types de management déjà proposées
Le management participatif
1. Définition
2. Techniques pour la participation
3. Comment faire accepter ce changement ?
4. Les avantages d'un tel modèle
La méthode Prado Tropiques de management
1. Définition
2. Les phases de mise en place
Mon analyse
1. Une approche presque trop idyllique?

Résumé :

« Le management participatif » a été écrit en 1993 par Pierre Goguelin et Guy Mitrani.
Les auteurs de cet ouvrage présentent une solution française pour un management participatif assurant le développement des hommes et des organisations.
En effet, depuis plusieurs années, on note une démotivation, un désengagement aussi bien des ouvriers que des cadres. Or le management participatif représente un pari sur l'homme. Le personnel va s'investir dans les projets de l'entreprise, s'impliquer et trouver ainsi la satisfaction à ses besoins personnels.
Mais passer d'une direction autoritaire à un management participatif ne se fait pas d'un coup de baguette magique.

Les auteurs vont nous entraîner à une réflexion sur le style de management français traditionnel et ses limites pour aboutir aux vertus du management participatif. Puis pour finir, une méthode concrète sera proposée pour passer d'une direction autoritaire à un management participatif : la méthode Prado Tropiques