Le manager et la rémunération

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le manager et la remuneration Introduction I. Les differentes politiques de remuneration et leur evolution en France A. Des annees 1950 aux annees 1980. ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes politiques de rémunération et leur évolution en France. Des années 1950 aux années 1980. Des années 1980 à nos jours. Les fonctions de la rémunération et les risques liés à...»

Métier opérationnel : le manager de rayons dans la grande distribution

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   26/03/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « Rémunération; Perspectives d'évolution. Métier opérationnel : manager de rayons Personnage clé de la grande distribution, le manager de rayons est ...»

Extrait du sommaire : «Les compétences requises et le profil. Les compétences. Le profil. Les éléments constitutifs du métier. La gestion. Le management. Le commerce. Le produit. Les horaires. Rémuneration et perspectives...»

La rémunération des commerciaux

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   22/06/2006   |   fr   |   .pdf   |   32 pages
Extrait du document : « Il est donc primordial pour une entreprise et donc implicitement pour un manager de trouver une rémunération juste pour ses commerciaux. ...»

Extrait du sommaire : «La fonction commerciale dans l´entreprise. Les différents types de commerciaux. Les particularités d’un métier à forte valeur ajouté. La psychologie du commercial. La rémunération. Qu´est ce que la...»

Quelle politique de rémunération conduire en temps de crise ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/05/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « évoluent, il est plus pertinent que jamais de lier la rémunération à la Au quotidien, le manager doit donc apprendre à faire des compliments réguliers ...»

Extrait du sommaire : «L'optimisation des coûts de rémunération. Communiquer efficacement et réduire l'impact négatif. Faire prévaloir une politique : la rémunération variable. Rémunérer les plus performants. Mettre en...»

Le manager et la formation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/11/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « de management parmi l'organisation du travail, la mobilité professionnelle, ou encore la rémunération. SOURCES Meignant A. (2002), « Manager la formation ...»

Extrait du sommaire : «Les apports de la formation.. Pour l´entreprise.. Pour l´individu. . Pour le manager.. Comment le manager peut-il optimiser la formation. . En amont.. Les formations.. En aval: le suivi de la formation.. La formation : la solution...»

Peut-on manager la création de valeur ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   29/03/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « la juste remuneration des actionnaires. Si l'EVA<0 ou ROI >. Une relation de surveillance et de mefiance va donc s'instaurer entre ces deux acteurs. Manager ...»

Extrait du sommaire : «Pilotage stratégique. Intérêt et objectifs de la stratégie à tous les niveaux. Les outils stratégiques . Pilotage financier. Les variables internes. Les variables externes. Risques et incertitudes du management de la...»

Le manager et la flexibilité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   11/12/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « alors la diviser en trois groupes et en comprendre les enjeux : * La rémunération Cette première flexibilité interne signifie qu'un manager peut choisir de ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise. . Le manager et la flexibilité. . La flexibilité externe. . La flexibilité interne. . Les clés d'une restructuration réussie.....»

Comprendre l'environnement du manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   01/06/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Fractale | |--- Manager mythique indicateurs de | | | remuneration | satisfaction du ...»

Extrait du sommaire : «Les cinq phases de l'évolution d'une entreprise. La phase de l'entrepreneur. La phase d'organisation. La phase de décentralisation. La phase de coordination. Les logiques culturelles de l'organisation. La culture d'entreprise. Quelle...»

rémunération individuelle et rémunération au mérite

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « tranchant, et son impact sur la cohesion au sein d'une equipe C. Le role du manager n 1 : determination & distribution de la remuneration variable individuelle ...»

Extrait du sommaire : «Distinction entre remuneration des competences et remuneration de la performance. Caractéristiques de la rémunération des compétences, dite rémunération individualisée. Critères de la rémunération de...»

Peut-on manager la création de valeur?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/06/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « ont les managers sur la creation de valeur ; peut-on manager la creation capitaux employes >>, c'est donc << un resultat economique apres remuneration de tous ...»

Extrait du sommaire : «Qu'entend-on par création de valeur ? . Les diverses conceptions de la création de valeur. Les outils de mesure de la création de valeur. La création de valeur pour l'actionnaire. Le concept de management par la valeur...»