Le manager à l'écoute du sociologue, de Pierre Morin et Eric Delavallée

Date de publication :

15/09/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

14 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

1 fois

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Le manager à l'écoute du sociologue, de Pierre Morin et Eric Delavallée Sommaire

 
  1. Généralité
    1. Les auteurs
    2. La problématique exposée
    3. La méthodologie
  2. L'ouvrage
    1. Une organisation : des objectifs, des structures, des techniques, une culture
    2. Les acteurs au coeur de l'organisation
    3. Changer le management pour manager le changement
  3. La critique
    1. Sur la forme
    2. Sur le fond

Résumé :

Jusqu'à présent la principale préoccupation des managers était d'atteindre la meilleure productivité possible. Aujourd'hui, on ne peut pas omettre l'importance de la présence des individus, acteurs de l'organisation. Les entreprises se trouvent donc face à une double difficulté.
D'une part, elles doivent s'adapter à l'environnement pour rester compétitives, et d'autre part, elles se doivent d'intégrer les individus au coeur de leur fonctionnement. Il convient donc de travailler d'une part avec un oeil d'économiste mais également de sociologue. L'économiste parvient à mettre en équation la plupart de ses problèmes, le sociologue, lui, prend en compte une autre dimension informelle et concrète : l'individu.

L'économiste et le sociologue, si opposés soient-ils n'en sont pas moins complémentaires. Reste à savoir comment allier les compétences de ces deux spécialistes, au sein d'une même personne : le manager.

Comment le manager peut-il appliquer concrètement les théories sociologiques nécessaires à la bonne gestion des acteurs de son organisation ?

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A propos de l'auteur :

pencil image Florence Z. HR Manager
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : CEPL

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