Le manager et la gestion de la mobilité

Nous allons vous présenter le lien entre le manager et la gestion des mobilités. Tout d'abord, il semble utile de rappeler quelques définitions pour la bonne compréhension de cet exposé.
• Carrière : ensemble des professions exercées au cours de la vie.
• mobilité interne : fait de changer de poste au sein de la même entreprise.
• mobilité externe : fait de changer d'entreprise.

Au sein d'une entreprise, le manager travaille en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour guider les carrières du personnel.
Pourquoi faut-il suivre les carrières de son personnel ? Comment gérer ces carrières ?

Dans un premier temps, il sera question de la nécessité du suivi de carrière de son personnel. Puis, dans un deuxième temps, nous verrons comment adapter le suivi des carrières au contexte. Enfin, dans un troisième temps, nous verrons comment parvenir à gérer les carrières de ses collaborateurs.