LA MARCHE A SUIVRE POUR RECRUTER UN SALARIE ETRANGER

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   26/03/2008   |   fr   |   .htm   |   2 pages
Extrait du document : «Recruter un salarié étranger peut parfois relever du parcours du combattant. Pour mieux vous armer dans cette longue procédure ...»

Extrait du sommaire : «...»

Modes d'implantation à l'étranger: le cas de Laborec

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   12/11/2003   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « vers l'exportation doit suivre une procédure donc de se développer sur le marché hongrois, caractérisé réciproquement, à ne pas recruter comme salarié ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic export de la société laborec. Diagnostic des grandes fonctions . Mesure de la capacité de l'entreprise par rapport aux FCS. L'offre et le calcul du prix export vers la Tunisie. Eléments devant figurer sur la facture...»

La mobilité internationale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/08/2003   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « Par exemple le contrat doit il suivre les conditions de au profit des locaux ont fait marche arrière Il est aussi utilisé pour recruter des jeunes diplômés ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité internationale en question. Pour l'entreprise. Pour le salarié . Le cadre du contrat de travail . Le statut du salarié . Le choix du type de contrat . Les clauses du contrat de travail international. Protection...»

L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Commentaire de texte   |   22/05/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Ces méthodes de recrutement vont suivre le même schéma à est aujourd hui leader sur le marché de l a donc la possibilité de recruter ses collaborateurs ...»

Extrait du sommaire : «Résumé du texte. Les différentes stratégies d'internationalisation. S'organiser pour l'international. Gérer les ressources humaines à l'international. Application d'exemples. Le cas Carrefour. Le cas...»

Accès à l'emploi des ressortissants des Etats tiers à l´Union européenne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « peut-etre : * nominative : l'employeur souhaite recruter un travailleur verifier s'il existe sur le marche de l d`y faire des etudes, y suivre un enseignement ...»

Extrait du sommaire : «Les procédures d'accès à l'emploi. L'introduction. La régularisation. Les autorisations de travail . Les autorisations permanentes de travail : titre unique de séjour et de travail. Les autorisations provisoires de...»

Thaïlande : s'expatrier et manager à l'étranger - A quel niveau la culture a-t-elle une influence sur le management des hommes ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/05/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « son desir d'evoluer rapidement sur le marche du travail devient de plus en plus facile de recruter dans le Au cours des pages qui vont suivre, nous focaliserons ...»

Extrait du sommaire : «L'expatriation. Définition de l'expatriation. Définition du statut d'expatrié. Les différentes formes de mobilité internationale. Pourquoi et comment recrute-t-on des expatriés ?. Pourquoi s'expatrie-t-on aujourd'hui...»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « de l'organisation 63 Compréhension du marché et des S'il a été décidé de recruter en externe, le fréquents permet à l'entreprise de suivre son employé ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « Comme Kévin XXX le souligne, le restaurant va recruter avant tout, des sein des restaurants pour expliquer aux visiteurs la marche à suivre pour postuler ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « Recruter dans un contexte international invite donc les ses metiers aux nouvelles specificites du marche. concevoir, mettre en oeuvre et suivre des politiques ...»

Extrait du sommaire : «De la GRH à la GIRH. Le Recrutement . La formation. La rémunération. L'évaluation de la Performance. Le Plan de Carrières. Difficultés de mise en 'uvre et Limites de la GIRH . Les Difficultés...»

L'avocat salarié : évolution de la profession

Droit privé & contrat   |   Droit autres branches   |   Mémoire   |   15/02/2009   |   fr   |   .doc   |   124 pages
Extrait du document : « ne fait-elle pas désormais partie de l'économie de marché ? n'ont la possibilité de recruter que des à l'article 97 devront seulement suivre la procédure ...»

Extrait du sommaire : «L'intégration du salariat dans la profession d'avocat. L'influence des mutations économiques et sociales. L'organisation du cadre contractuel . L'adaptation des relations de travail. L'antilogie du statut d'avocat salarié . Les droits...»