Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's

 
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Document 47 pages word : Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's 47 pages word
Document français : Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's français
Document sociologie : Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's sociologie
 
mémoire
publié le 09/02/2006
 
évaluation : non évalué
niveau : expert
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Résumé Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's Résumé

 
 
La plupart des salariés de mc donald's entrent dans cette entreprise dans la seule idée d'un travail temporaire avec un but immédiat comme le finacement des études, l'achat d'une voiture, le permis de conduire. Or, par le double effet d'un management efficace et de véritables bonnes raisons pour ces jeunes, nous constatons une adhésion à l'entreprise, voire même un véritable engagement. Cette étude retrace en quelque sorte la carrière des équipiers de mc donald's de leur embauche à la sortie, que ce soit grâce à une promotion interne ou une démission douloureuse.
 
 

Sommaire Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's Sommaire

 
  1. Les bonnes raisons de travailler à Mc Donald?s
    1. Pourquoi travailler à Mc Donald?s
    2. Pourquoi rester à Mc Donald?s
    3. Des équipiers loin d'être incrédules
  2. Des méthodes de management efficaces
    1. La promotion d'un esprit de corps
    2. Identification dans le travail
    3. Les limites du management
  3. Typologie de carrière
    1. La promotion interne
    2. La passerelle
    3. La déconnection douloureuse
 
 
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