La médecine du travail dans le corps professionnel

Nous appliquerons notre recherche au corps professionnel des médecins du travail. Ce choix s'explique par le fait que ce groupe professionnel est dans un processus dynamique, son actualité est riche, et il nous semble qu'il traverse actuellement une véritable crise d'identification. L'institution de la médecine du travail, vieille d'un demi-siècle, née des réformes sociales de l'après-guerre, est ébranlée depuis dix ans par un vent de déstabilisation. Dans cette période troublée, incertaine, ses membres s'inquiètent de leur avenir, cherchent à partager leurs opinions, à donner un sens à leur mission, à trouver une base de compétences communes.
L'identité professionnelle ne repose pas uniquement sur l'image que se renvoient les pairs, elle se crée aussi à partir de l'ensemble des représentations extérieures au milieu concerné.
En situation de crise d'identité professionnelle, le groupe professionnel recherche une communication entre pairs basée sur l'échange. Notre recherche s'est orientée vers les données actuelles de la sociologie des professions. Une analyse historique structurelle du métier de médecin du travail nous a paru incontournable pour comprendre les fondements de cette discipline. Elle s'est faite à partir des textes fondateurs de la discipline et de leur évolution législative.
Nous étudierons, le contexte dans lequel le corps professionnel, que nous avons choisi, construit son identité. Nous avons recherché les contraintes externes, en l'occurrence, surtout législatives et leurs répercussions sur le processus d'identification.