Un même travail, plusieurs statuts et voies daccès, le cas des professionnelles de la petite enfance
Date de publication :
03/07/2007
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
50 pages
Sommaire :
Sommaire
- Un métier mais plusieurs gens de métier
- L'univers de travail
- Les professionnelles de la petite enfance : les auxiliaires de puériculture et les agents sociaux
- Le parcours de personnes réelles
- Le recours au statut d'agent social, une pratique pour la ville employeur mais avec des effets pervers pour les agents sociaux
- Des carrières bloquées dans un système rigide de la fonction publique
- Une reconnaissance professionnelle difficile
- Entre politique de la ville employeur et stratégie des agents sociaux : quel dépassement des effets pervers ?
- La formation et ses limites
- La mobilité interne et la Validation des acquis de l'expérience des solutions alternatives mais en voie de développement
- Et les limites fortes imposées par les nouvelles orientations de la politique de la municipalité
Résumé :
Dans la fonction publique, il est parfois difficile de faire reconnaître les compétences des salariés ; en effet, dans ce modèle d'organisation, la rigidité du fonctionnement c'est-à-dire l'ascension par l'ancienneté et par le grade, va parfois à l'encontre du développement des carrières.
C'est ce que nous allons essayer de voir à travers une étude réalisée auprès d'agents sociaux qui travaillent dans le secteur de la petite enfance.
Il s'agit de montrer comment ces agents sociaux sont capables de développer des stratégies afin d'essayer de dépasser ces effets pervers.
C'est ce que nous allons essayer de voir à travers une étude réalisée auprès d'agents sociaux qui travaillent dans le secteur de la petite enfance.
Il s'agit de montrer comment ces agents sociaux sont capables de développer des stratégies afin d'essayer de dépasser ces effets pervers.
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