Mémoire d’analyse des données - Le profil des gens qui veulent travailler plus

Mémoire Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

13/08/2008

Langue :

Français

Format :

.pdf

Nombre de pages :

23 pages

Niveau :

expert

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Analyse en composantes principales : ACM
1. Les variables
2. Choix des axes
Analyse discriminante
1. Présentation
2. Sélection des variables (des axes) d'intérêts
3. Les données
4. La fonction discriminante linéaire
5. Evaluation du modèle et estimation des taux d'erreur de classement
Classification
1. Présentation
2. Elaboration du tableau disjonctif complet
3. Classification

Résumé :

Force est de constater que l'arbitrage entre le travail et le loisir a toujours intéressé les économistes. En effet, plus les individus privilégient le travail au loisir, plus la croissance est importante. D'autre part, il est toujours utile à l'Etat de déterminer les individus qui veulent travailler plus pour pouvoir prendre les bonnes décisions comme la limitation des heures de travail. Les entreprises peuvent aussi être intéressés de connaître le profil des gens qui veulent travailler plus pour bien choisir leurs salariés. On a tous besoin de travailler pour subvenir à nos besoins, mais la volonté de travailler davantage varie d'une personne à l'autre selon plusieurs critères. Par exemple, les ouvriers et les employés, dont les conditions de travail sont les plus difficiles, ne sont pas très ouverts à l'idée de travailler plus. Par ailleurs, la volonté de travailler davantage n'est pas la même pour un homme célibataire et une femme mariée ayant trois enfants. Commençons d'abord par résumer les résultats auxquels nous sommes parvenus dans le mémoire de statistiques. Après avoir analysé le lien entre les différentes variables de différentes catégories, nous déduisons que les critères qui influencent le plus la volonté de travailler plus sont : l'âge, la catégorie socioprofessionnelle ainsi que l'état matrimonial. Nous avons vu aussi que s'il n'existait pas de corrélation linéaire entre la volonté de travailler plus et le nombre d'enfants, ces deux variables étaient néanmoins positivement liées. Par ailleurs, la régression logistique nous a permis d'avoir la probabilité qu'un individu donné veuille travailler davantage, et ceci selon son profil (âge, état matrimonial...). Nous allons poursuivre alors le travail sur la même base de données mais en ne gardant que les variables qui nous ont semblé déterminantes au terme du mémoire de statistiques, à savoir l'âge, le sexe, la situation matrimoniale, le nombre d'enfants, le nombre de personnes dans le ménages et la catégorie socioprofessionnelle. Nous commencerons donc par réaliser une ACM1 en gardant les variables citées auparavant comme variables actives. Pour analyser la variable TRADAV2 on pourra l'ajouter comme variable supplémentaire. Ensuite, nous allons réaliser une analyser discriminante pour connaître l'impact des variables cités plus loin sur la volonté de travailler plus avant de regrouper notre échantillon de population en des classes qu'on essaiera de déterminer les caractéristiques et évaluer leur volonté de travailler davantage.