Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation

Exposé Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

09/07/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

42 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

6 fois

Avis client :

non évalué

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le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

Présentation de l'entreprise
1. Le groupe Vinci
2. Le pôle Vinci Energies
3. Citéos : la marque lumière de Vinci Energies
4. Lesens Ile De France
Problématique
1. La formation en bref
2. Les acteurs de la formation professionnelle
3. Les obligations légales de l'employeur
4. Le processus formation chez LESENS IDF
5. L'opportunité de créer un service formation chez Lesens
6. Un service de formation chez Lesens ?

Résumé :

La formation est un enjeu important de la politique des Ressources Humaines. C'est un levier de compétences pour l'entreprise et son personnel.
L'objectif de la formation est simple : développer les compétences, qualités et connaissances des salariés pour qu'ils soient plus à l'aise et que leur adaptation soit celle que leur poste de travail demande. C'est un enjeu stratégique et économique pour l'entreprise car plus ses salariés seront efficaces plus elle produira.

J'ai réalisé mon année d'alternance au sein du service Ressources Humaines de la société Lesens Ile De France à Montesson (78). Cette filiale du groupe Vinci ne semblait pas très à l'aise en ce qui concerne la formation professionnelle continue et ses règles nationales.

C'est dans cette optique que j'ai décidé de diriger mon mémoire sur l'opportunité de créer un service formation chez Lesens IDF en analysant le processus de formation déjà présent dans l'entreprise.

Pour répondre à cette analyse, je présenterai dans une première partie la société Lesens Ile De France, puis, dans une seconde partie je décrirai le processus formation et développerai l'idée de créer un service de formation.