Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Etude de cas : Gaz de France - CNE. Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique PLAN Introduction Première partie ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « sont inévitables dans l'évolution actuelle des organisations. ou manager ayant une expertise en GRH Profil Spécialiste d'étudier dans quelle mesure et jusqu ...»

Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»

L'effet du management participatif sur la compétitivité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « La fidélisation La conjoncture actuelle du marché du travail le cabinet peut être en mesure de déterminer les conséquences de la politique GRH figure la ...»

Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»

Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/05/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « de la ressource », dans son acception actuelle, voit l Cadin L., (1997) Faut-il sortir la GRH de ses de KM, nous verrons dans quelle mesure le développement ...»

Extrait du sommaire : «La notion de compétence. La notion de compétence en stratégie. La notion de compétence en GRH. Deux éclairages complémentaires de la notion de compétence. Le développement des compétences comme facteur de...»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « Effectivement, la tendance actuelle des organisations à s le prestataire, l'externalisation revêt un caractère pouvoir », qui n'est plus mesuré « à leur ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   04/04/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La professionnalisation de la GRH implique le développement son application à la population actuelle permettent d le salarié des modalités de mesure de sa ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»

L'organisation hospitalière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   09/02/2007   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « rôle prépondérant dans la mesure où du l'organisation (finance, comptabilité, marketing, GRH, ) selon les organisationnel, la tendance actuelle est de ...»

Extrait du sommaire : «Partie descriptive. Environnement. Structure physique. Structure sociale. Technologie. Culture organisationnelle. Partie analytique et critique. Diagnostic de configuration. Analyse des stratégies des acteurs....»

Le management par projet dans les PMI, un dispositif de gestion de l'organisation multidimensionnel : quels en sont les enjeux organisationnels ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/08/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « cohabitation entre une GRH métiers et une GRH projets le projet devient au fur et à mesure de son C'est ainsi que le Directeur Général actuelle, ayant pris ...»

Extrait du sommaire : «Les organisations et le management par projet, autour des projets. L'interdépendance entre organisation et management. Les différents types d'organisations par projets. Les caractéristiques de la gestion organisationnelle par projet...»

Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « On sait, àl'heure actuelle, que certains metiers vont evoluer voire Aujourd'hui la plupart des outils de GRH et notamment un construit au fur et à mesure de l ...»

Extrait du sommaire : «Les politiques RH comme solution aux nécessités d'employabilité des salaries chez SFR. L'employabilité comme alternative à la gestion de carrières. Le rôle prédominant de la formation chez SFR. L'importance de...»

Diagnostic stratégique du groupe Casino

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Étude de cas   |   30/10/2009   |   fr   |   .doc   |   148 pages
Extrait du document : « GRH Une volonte de Casino est de cibler sur des mesures comme le paternalisme, le sens de la mesure et de forcement au niveau du magasin qui est plus apte à ...»

Extrait du sommaire : «La stratégie du groupe Casino. Présentation de l'entreprise. L'analyse corporate (stratégie globale). L'analyse business. La déclinaison du concept de proximité selon Casino. Une approche de la proximité. Etymologie et...»