Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?
Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»
Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»
L'effet du management participatif sur la compétitivité
Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»
Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?
Extrait du sommaire : «La notion de compétence. La notion de compétence en stratégie. La notion de compétence en GRH. Deux éclairages complémentaires de la notion de compétence. Le développement des compétences comme facteur de...»
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises
Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»
Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»
L'organisation hospitalière
Extrait du sommaire : «Partie descriptive. Environnement. Structure physique. Structure sociale. Technologie. Culture organisationnelle. Partie analytique et critique. Diagnostic de configuration. Analyse des stratégies des acteurs....»
Le management par projet dans les PMI, un dispositif de gestion de l'organisation multidimensionnel : quels en sont les enjeux organisationnels ?
Extrait du sommaire : «Les organisations et le management par projet, autour des projets. L'interdépendance entre organisation et management. Les différents types d'organisations par projets. Les caractéristiques de la gestion organisationnelle par projet...»
Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR
Extrait du sommaire : «Les politiques RH comme solution aux nécessités d'employabilité des salaries chez SFR. L'employabilité comme alternative à la gestion de carrières. Le rôle prédominant de la formation chez SFR. L'importance de...»
Diagnostic stratégique du groupe Casino
Extrait du sommaire : «La stratégie du groupe Casino. Présentation de l'entreprise. L'analyse corporate (stratégie globale). L'analyse business. La déclinaison du concept de proximité selon Casino. Une approche de la proximité. Etymologie et...»
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