Comment mesurer la performance d’une entreprise ?

Date de publication :

03/06/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

6 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

21 fois

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Comment mesurer la performance d’une entreprise ? Sommaire

 
  1. La performance se mesure par le fait qu'à l'issue du processus de production, l'entreprise soit rentable
    1. Productivité et ratios généraux d'estimation de la rentabilité
    2. Le compte de résultat
  2. La performance de l'entreprise se traduit alors dans le résultat boursier
    1. Le bilan
    2. Analyse directe de la performance à travers l'évolution boursière
  3. Face à l'incomplétude des indicateurs quantitatifs de la performance émergent de nouveaux critères qualitatifs
    1. Imperfection du calcul financier de la performance
    2. La performance se mesure également à l'aune d'autres agents que les dirigeants ou les actionnaires

Résumé :

Avant d'étudier les instruments de mesure de la performance d'une firme, il s'agit d'abord de savoir quelle est la définition de celle-ci, et c'est là justement tout l'enjeu de la question. Quels sont les objectifs assignés à l'entreprise ? Ceux-ci sont différents selon ses acteurs : alors que les actionnaires chercheront naturellement la maximisation de leur profit, les managers auront davantage à coeur d'optimiser leur propre fonction d'utilité et satisfaire les intérêts de l'équipe de direction. De fait, alors que les actionnaires rechercheront une position boursière optimale, les dirigeants se focaliseront plus sur la maximisation des ventes globales de l'entreprise ou encore un bon fonctionnement interne. D'autre part, la performance ne peut aujourd'hui se définir uniquement en termes financiers, nombre d'acteurs différents interagissent avec l'entreprise et impactent son résultat : la performance peut être également qualitative, tant selon des critères environnementaux, sociaux ou organisationnels.

En toute logique, l'entreprise se définissant essentiellement par un processus de production, la performance serait simplement l'efficacité à assurer la productivité et la rentabilité générale de l'entreprise. Néanmoins si on considère que l'objectif premier d'une entreprise est de poursuivre une efficacité boursière, on dira que la performance se définit comme la capacité d'une entreprise dans une période donnée à générer plus de valeur pour ses actionnaires que ses concurrents. Pour autant, on constate que l'observation de l'efficacité d'une entreprise est incomplète sans la prise en compte d'indicateurs extérieurs à l'analyse financière.

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A propos de l'auteur :

pencil image Ludivine L. étudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Sciences politiques Ecole, université : Sciences Po Paris

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