Méthodes de recherche pour les managers : résultats d'une enquête sur les liens entre le genre, les études et la promotion

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   30/09/2009   |   en   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Méthodes de recherche pour les managers : résultats d'une enquête sur les liens entre le genre, les études et la promotion. The ...»

Extrait du sommaire : «The following research questions were of interest. Does a respondent's liking of quantitative coursework in college affect his or her future earnings?. Do people with an affinity for quantitative courses get promoted more quickly than those who do...»

Les liens théorie-pratique dans le cadre de l'alternance

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Mémoire   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « avec differents intervenants et differentes methodes de travail pas des formateurs mais des managers >> (1998 - page evaluation et de la recherche en education ...»

Extrait du sommaire : «Problématique de terrain - cadre et contexte. Présentation de mon environnement. La formation D.E.A.M.P. et le métier. L'alternance. Problématique pratique. Problématique théorique. Les différentes formes...»

Éclairages empiriques à propos des relations d'influences de la culture d'entreprise sur le contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   25/02/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « le marché et la hiérarchie, la main visible des managers et la orthodoxes d observation de l objet, pour utiliser des méthodes de recherche jugées plus ...»

Extrait du sommaire : «Contributions empiriques à l'étude de l'influence de la culture d'entreprise sur le contrôle de gestion. L'étude de Bafcop, Bouquin et Desreumaux (1991) : valeurs organisationnelles et choix des systèmes de prix de...»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « capable de travailler avec des méthodes différentes, propres à d'adaptabilité, conformément aux résultats de l à la sélection des managers anglo-saxons ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

Le tourisme de rencontre

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Étude de marché   |   25/01/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « obtenus, pour étudier les nouvelles méthodes ou stimuler La réunion répond à la recherche d'un du franchiseur et fidéliser les managers et négociateurs ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du marché. Classification et définition des différents types de réunion. Un marché à fort potentiel pour l'hôtellerie. Un des objectifs de ces rencontres : la motivation. Explication. Trois...»

Théorie de la motivation au travail, Salvatore Maugeri

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « industriel" et la recherche de nouvelles methodes pour ameliorer de l'incitation pecuniaire associee à Taylor, les managers, à la recherche des meilleures ...»

Extrait du sommaire : «A la naissance des theories de la motivation . Satisfaction, motivation et implication . Bien avant les théories de la motivation il y avait, ´La carotte et le bâton´. L'entrée officielle du facteur humain sur scène :...»

La discrimination dans les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Une recherche recente à partir du << testing >> dirige renforcer l'objectivite des methodes d'entretien en chez Peugeot * Formations des managers En septembre ...»

Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»

Perception extérieure et évolution à l'intérieur des organisations : les étudiants en école de commerce et les grands cabinets d'audit et de conseil

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/06/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « inversion de la démarche de recherche d'emploi monde professionnelle, qui leur donnera méthodes, expériences, contacts 1, les assistants 2, et les managers. ...»

Extrait du sommaire : «Les étudiants le choix du premier emploi : accomplissement de soi ou conformisme de masse ?. Les facteurs déterminants de l'insertion professionnelle des jeunes. Le choix d'un travail, expression d'un idéal personnel. Réussir...»

Management et ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/08/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « democratique, fonde sur des methodes semi-directives Non seulement, la recherche exclusive de bonnes les qualites relationnelles que doivent avoir les managers. ...»

Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»

Etude de terrain : le cas Microsoft France (Décembre 2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « que l'on retrouve les methodes classiques de Frederick Herzberg, A la recherche des motivations Les managers ou collaborateurs viennent nous voir directement ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Microsoft. Présentation générale. L'histoire. Les dirigeants. Futur. Microsoft France. Les questions que nous nous sommes posées. L'état de motivation des salariés chez Microsoft. En règle...»