Les méthodes et outils de suivi d'une action de formation (étude de cas)

Date de publication :

28/12/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

39 pages

Niveau :

expert

Consulté :

21 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Les méthodes et outils de suivi d'une action de formation (étude de cas) Sommaire

 
  1. Cadre de l'étude
    1. La formation professionnelle continue : un sujet vaste et diversifié
    2. La formation professionnelle continue des salariés d'entreprise
    3. Akor Consulting : organisme de formation privé
  2. Etude de cas : méthodologie et résultats
    1. Le point de vue d'Akor Consulting sur la problématique posée
    2. Méthodologie
    3. Résultats
  3. Analyse et reflexion
    1. Les méthodes et outils de suivi mis en place dans le cadre de la formation étudiée
    2. L'impact des outils et méthodes de suivi mis en place dans le cadre d'une formation
    3. Recommandations

Résumé :

En France, la formation professionnelle continue joue un rôle majeur fortement lié aux politiques de l'emploi. C'est d'ailleurs dans ce pays qu'elle bénéficie d'un budget de plus en plus élevé, compte tenu des enjeux financiers et sociaux qu'elle représente.
Devenue obligation nationale depuis la loi du 3 décembre 1966, elle n'a cessé d'être réformée et de voir les structures la composant, évoluer au fil des années.

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A propos de l'auteur :

pencil image Jennifer F. assistante marketing
Niveau :Expert Etude suivie : ECO Ecole, université : ISC Paris

Du même auteur :

L'entreprise AkorConsulting (rapport de stage, 2006)

Rapport de stage  |  23/02/2008  |  fr  |  .doc  |  24 pages