Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/09/2003   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « de la solution est tout à fait envisageable sans impact sur le SIRH, contrairement aux Sa réussite est conditionnée par la longue mise en place d'une ...»

Extrait du sommaire : «Le papy boom. La situation prévue en 2006. Les impacts du vieillissement de la population sur les Ressources Humaines. Les solutions d'e-recrutement. Dépasser les limites actuelles du e-recrutement : adopter une démarche...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Aussi, je le repertorie dans une base de donnees que j'ai mise en place avec le Ce SIRH, sur le logiciel EXCEL, est un outil qui nous permet d'avoir une ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Aujourd'hui et plus particulierement dans les grandes entreprises, la communication Les charges de communication participent à la mise en place des projets ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Rapport de stage de découverte de la fonction RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   16/10/2008   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « du personnel, les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). à une véritable intégration d'une demi-journée : mise en place d'un ...»

Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. La raison d'être d'Ellipsa. Le fonctionnement de la société, au fil des postes. La stratégie RH et la place du salarié dans l'entreprise. Les problématiques...»

Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « La dimension organisationnelle du SIRH concerne la structure, les processus, les d'une traduction concrete notamment via la mise en place d'indicateurs ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des compétences : besoin de l'entreprise. Définir la compétence. Identifier les compétences. Evaluer la compétence individuelle. Evaluer la compétence collective. Estimer les écarts entre besoins et...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « Notre etude s'articule autour de trois grandes parties qui interrogent d'abord l'impact de la mise en place de nouveaux processus RH au sein de l ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»

Dans quelle mesure les TIC peuvent-elles représenter une opportunité d'amélioration de la qualité de services et de la productivité d'un centre de services partagés ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Il est compose de la mise en forme du site, comprenant SIRH : Systeme d'information Ressources Humaines plus de 41 milliards d'euros, Renault se place parmi les ...»

Extrait du sommaire : «Le CSP : entre opportunité et menace . Le centre de services partagés Ressources Humaines : une nouvelle organisation RH. Les problèmes actuels du service Administration Paye. La nouvelle approche des Ressources Humaines grâce...»

Stratégie de distribution. Mr. Bricolage SA

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   20/01/2005   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « des compétences, un Système d'information ressources humaines (SIRH) est progressivement mis Le rapprochement s'est accompagné de la mise en place d'une ...»

Extrait du sommaire : «Généralités sur le Groupe Mr.Bricolage. . Les faits marquant la réussite de Mr Bricolage et leurs interprétations stratégiques. . Organisation et management. . Structure de l'actionnariat. . Activités du groupe et...»

Rapport de stage : stage de communication commerciale au Club Med

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Rapport de stage   |   19/07/2005   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « d'un nouveau système informatique dédié aux ressources humaines (SIRH). contradiction entre la stratégie et sa mise en place opérationnelle, entre ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte sectoriel et stratégique . Le secteur d'activité : Le tourisme et les tour-opérateurs . L'entreprise par rapport au secteur d'activité : La montée en gamme : « Cap sur l'Incomparable » . Le...»

Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « et la decision des strategies de developpement de l'entreprise, la mise en place d'outils Le groupe de travail deploie depuis 2 ans un outil SIRH de gestion ...»

Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»