La mise en place d’une politique de développement durable

Mémoire Politique & international Écologie et environnement

Date de publication :

06/04/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

40 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

46 fois

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Sommaire :

Sommaire

L'importance du développement durable sur le fonctionnement d'une entreprise
1. Développement durable
2. L'influence d'une politique de développement durable
Les enjeux et les limites des actions de développement durable
1. Les enjeux du développement durable pour l'entreprise
2. Limites des actions de développement durable en entreprise
Stratégies des actions de développement durable
1. Exemples d'initiatives de RSE industrielle : deux stratégies différentes

Résumé :

« Les entreprises sont dans une situation paradoxale. Jamais elles n'ont autant pris conscience des limites de notre planète, de leurs impacts sur l'environnement, et jamais elles n'ont mené autant d'actions souvent très coûteuses. Et pourtant, malgré des contraintes économiques et financières que je ne mésestime pas, je leur demande de faire plus, et même beaucoup plus.
Un peu égarée dans la nébuleuse du développement durable, n'en percevant parfois que l'intérêt quasi publicitaire pour son image ou son climat social interne, l'entreprise n'a pourtant pas encore saisi à quel point son implication devait encore s'accélérer.
L'environnement n'est pas une variable d'ajustement, c'est le facteur désormais central de notre développement économique. À chacun dans son entreprise, son organisation et sa vie quotidienne de prendre ses responsabilités. » Nicolas Hulot
Cette citation montre que l'impact des activités humaines et des entreprises sur notre planète sont de plus en plus visibles. Elles menacent l'Homme et son environnement sociétal et écologique. D'après l'association WWF , les ressources naturelles de la Terre ont diminué de 30 % entre 1970 et 2000. Le bilan social et humain est tout aussi alarmant. Les droits de l'Homme au travail sont encore loin d'être respectés partout dans le monde : le travail des enfants, le travail forcé ou la discrimination sont encore très fréquents. Les disparités économiques et sociales ne cessent de s'accroître entre les pays pauvres et les pays riches. L'écart a doublé en 30 ans : les 20 % les plus riches consomment 86 fois plus de ressources que les 20 % les plus pauvres et le quart de la population mondiale vit en dessous du seuil de pauvreté.
Du fait de sa puissance économique et financière et de son influence sur la vie locale ou globale, l'entreprise a un rôle clé à jouer : si elle est responsable de nombreuses nuisances et problèmes qui frappent la société, elle a aussi le pouvoir de les résoudre.
Les parties prenantes des entreprises s'intéressent de plus en plus à la façon dont les produits sont fabriqués et à leurs impacts sociaux et environnementaux. Les dirigeants des entreprises intègrent progressivement dans leurs politiques stratégiques, des principes et des critères issus du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises.
Le développement durable a monopolisé les débats ces derniers mois. Il est le nouveau thème à la mode dans les entreprises, qui le « cuisinent à toutes les sauces ».
Ainsi, on peut se demander :
Pourquoi et dans quelles mesures les entreprises s'engagent-elles dans une politique de développement durable ?