Mission professionnelle en entreprise : consultant en agence de recrutement et intérim (études du marché, de la concurrence, SWOT...) - problématique et préconisations

Rapport de stage Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

15/10/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

45 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

2 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

Environnement
Mission au sein d'Easy's
Problématique
Analyse
1. Processus de placement
2. Les causes

Résumé :

L'intérim concerne deux millions de personnes en France. Dans un contexte où les recruteurs n'ont pas de visibilité et préfèrent se montrer prudents, cet outil les séduit par sa flexibilité et sa souplesse.
Cependant, l'étude intervient à un moment où la conjoncture, qu'elle soit mondiale ou nationale, et les perspectives économiques sont en berne.
Après avoir créé 360.000 emplois salariés l'an dernier et encore près de 70.000 au premier trimestre, l'économie française a détruit 35.000 postes entre mars et juin (données UNEDIC). Ce sont les premières pertes d'emplois depuis près de cinq ans.
En détruisant 55.500 postes sur le trimestre - un record historique -, l'intérim a tenu lieu de variable d'ajustement. Réaffectées par grands secteurs clients, les pertes de postes dans l'intérim accentuent le recul de l'emploi.
Enfin la récente loi sur la défiscalisation des heures supplémentaires, qui les exonère de cotisations sociales depuis le 1er octobre 2007, doit être attentivement prise en compte en ce qui concerne le secteur de l'emploi. Le volume de ces heures a augmenté en France de 6 % au deuxième trimestre 2008 par rapport au trimestre précédent, selon les éléments communiqués par l'ACOSS. Cela représente 600.000 entreprises et 182 millions d'heures supplémentaires effectuées contre 172,6 millions au cours des trois premiers mois de l'année. Sur un an, l'augmentation s'élève à + 34.5%.

Les principaux acteurs du marché de l'intérim et du placement sont Adecco, Vediorbis et Manpower, en prenant en compte que ces derniers sont positionnés sur tous les secteurs d'activités, ce qui, nous le verrons après, n'est pas le cas d'Easy's.