La mobilité par le changement de corps ou de cadre d'emploi

A travers l'analyse des différentes formes que peut revêtir la mobilité mais aussi à travers sa mise en place difficile durant ces vingt dernières années, nous allons essayer de vous montrer quels en sont les réels avantages et ce que permet de développer un tel système au sein d'un environnement aussi fermé, tel que la fonction publique en général.
Ainsi, s'il existe différents procédés entraînant une situation de mobilité fonctionnelle, d'importantes inégalités demeurent à ce niveau entre les trois fonctions publiques, révélant alors de réels obstacles à ce type de mobilité (I). Toutefois, des solutions peuvent être envisagées, mais nous verrons comment seule la mise en place d'une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans la fonction publique peut s'avérer réellement efficace (II)