"Mondialisation, la grande rupture"

Date de publication :

01/03/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

22 pages

Niveau :

expert

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire "Mondialisation, la grande rupture" Sommaire

 
  1. Partie 1
    1. Maison d'édition
    2. L'auteur
    3. Construction de l'ouvrage
    4. Question posee
    5. Problématique
    6. Méthode d'analyse
    7. Les informations
    8. Les résultats
  2. Partie 2 : Résumé des Chapitres
  3. Partie 3 : Table des matières
  4. Partie 4 : Critiques parues sur l'ouvrage

Résumé :

Le phénomène de la mondialisation est un thème couramment abordé par les politiques, la presse, les économistes et la société en général.
Pour beaucoup, il se résume à des délocalisations ayant pour conséquence de supprimer des emplois dans les pays développés.
Cependant, il s'agit d'un phénomène beaucoup plus complexe dont les impacts réels sont rarement clairement identifiés et dont les conséquences sont parfois difficiles à appréhender.
Mais quelles sont les conséquences réelles de la mondialisation et la rupture qu'elle engendre au regard des conceptions classiques de l'économie internationale et comment est-il possible de réguler ce phénomène qui semble s'imposer peu à peu à tous les pays ?
C'est à cette question que Charles-Albert Michalet se propose de répondre dans son ouvrage.
Ainsi, son livre a pour objectif de comprendre la mondialisation afin d'être en mesure de la réguler et de choisir les solutions les plus adaptées à travers l'analyse de la rupture engendrée par ce phénomène qui peut se résumer par le passage d'une économie internationale à une économie globale.

Voir docs similaires : Ressources humaines

1
 
Mondialisation et emploi

Exposé  |  10/09/2008   |  fr  |  .doc  |  6 pages

3
 
Analyse économique de la mondialisation

Exposé  |  24/07/2008   |  fr  |  .doc  |  19 pages

5
 
La mondialisation responsable des inégalités Nord-Sud ?

Mémoire  |  02/09/2009   |  fr  |  .doc  |  57 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Ressources humaines

1
 
Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Mémoire  |  27/10/2009   |  fr  |  .doc  |  51 pages

2
 
"Orange stressé : Le management par le stress à France Télécom" de Ivan Du Roy

Fiche de lecture  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  9 pages

3
 
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail

Guide pratique  |  26/10/2009   |  fr  |  .pdf  |  54 pages

4
 
"Manager des personnalités difficiles" de Dominique Chalvin et Delphine Barrais

Fiche de lecture  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

5
 
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Mémoire  |  24/10/2009   |  fr  |  .doc  |  63 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Ressources humaines

1
 
Les nouvelles techniques de motivation

Exposé  |  15/11/2003   |  fr  |  .doc  |  15 pages

2
 
La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd'hui

Mémoire  |  02/05/2004   |  fr  |  .doc  |  40 pages

3
 
La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?

Exposé  |  25/05/2004   |  fr  |  .doc  |  21 pages

4
 
Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?

Exposé  |  01/12/2006   |  fr  |  .doc  |  7 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Stéphanie D. Etudiante en alternance
Niveau :Expert Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : IAE Paris 1, Université Panthéon Sorbonne

Du même auteur :

Réinventer les Ressources Humaines

Fiche de lecture  |  08/09/2008  |  fr  |  .doc  |  21 pages

"Mondialisation, la grande rupture"

Fiche de lecture  |  01/03/2008  |  fr  |  .doc  |  22 pages