Le système bancaire actuel et la dynamique « Touraine-Poitou 2008 » lancée en 2006 par le Crédit Agricole

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   30/12/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « Ce management consiste en la motivation des membres Outils commerciaux Les principaux outils commerciaux mis à professionnels tels que les cartes de paiement ...»

Extrait du sommaire : «La banque : un milieu fortement concurrentiel. Le système bancaire actuel. Les facteurs de différenciation. Les caisses régionales du Crédit Agricole face à la concurrence. Le Plan Touraine Poitou 2008. L'opérationnalisation au sein de la caisse...»

Le bien-être en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Les commerciaux ne voient pas en eux des Ainsi les taux de motivation et autres connaitront la annees, les Entreprises confient des << cartes essence >> à ...»

Extrait du sommaire : «Le mal-être au travail : une réalité. Les 5 clés du bien-être au travail. Une responsabilité Sociologique. Le rôle de l'entreprise. L'entreprise d'aujourd'hui en pleine évolution. Les expressions du mal-être au travail. Pourquoi et comment prendre...»

Le Tourisme Chinois en France : perspectives de développement du marché à l'horizon 2030

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Étude de marché   |   20/08/2008   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « La derniere motivation retenue ici shopping dans les magasins et centres commerciaux) Le probleme qu'il fournissent des guides et des cartes touristiques en ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic marketing. Tourisme en France. Typologie générale des touristes chinois en France. Mesures prises par la France pour s'adapter au marché chinois. Processus marketing. La segmentation du marché. Le ciblage de la clientèle. Le...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « le pouvoir, bien avant les commerciaux et les rapports hiérarchiques, les méthodes de motivation, les manières les Allemands, il faut jouer cartes sur tables ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel. La culture, une notion commune mais complexe. Le management interculturel. Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine. Le management à la japonaise. Les modèles...»

Le Management au sein de la grande distribution

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « En ce qui concerne les cartes de fidelite en termes de marchandisage, accords commerciaux plus resserres la polyvalence, de la motivation, reactivite, formation ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1 : Historique de la société Cora et le contexte managérial. Historique de la société Cora. Le contexte managérial. Partie 2 : Le management. La mission de management chez Cora. Généralités sur le Management. Le management au niveau de la...»

Rapport de stage: Mission humanitaire avec l'association Mission Quechua

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Rapport de stage   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « il devient tres difficile d'avoir les cartes en main region reculee et facilite les echanges commerciaux et culturels qu'ils n'en ont ni la motivation, ni la ...»

Extrait du sommaire : «Des projets variés pour un objectif global commun. Un travail de préparation en amont. Le cadre général de la mission. Le travail en équipe. Descriptif des missions par pôle géographiques. La capacité d'adaptation comme élément clé de la réussite de...»

L'optimisation du processus d'embauche dans une organisation de type particulier: La société de service

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   05/01/2006   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « Ce sont donc des commerciaux qui décident d'avancer la connaissance et de la motivation du candidat Exemple : Les cartes sont disposées en colonnes, chacune ...»

Extrait du sommaire : «Les specificites d'une societe de conseil. Un rapport triangulaire. Les différents types entretiens. Les consequences de cette specificite sur les outils de selection. Les différents outils de sélection utilisés. Choix pertinent de l'outil de...»

A la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   11/01/2006   |   fr   |   .doc   |   66 pages
Extrait du document : « de télétravail, plus adapté à des commerciaux permet également d est récupérée grâce à la motivation accrue du le territoire et permet de jouer sur la ...»

Extrait du sommaire : «Des aménagements constants visant à dépasser la confrontation traditionnelle vie privée / vie professionnelle. L'entreprise, une communauté de vie à part entière. Le dépassement du carcan géographique du lieu de travail et l'interpénétration entre...»

Les métiers du knowledge management

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « plus globales comme IGN avec leurs cartes geographiques qui equipes projets et à solliciter leur motivation et leur que l'on trouve les commerciaux et toutes ...»

Extrait du sommaire : «Le Knowledge Management. Plusieurs tendances. Le contexte. Les enjeux : ou pourquoi s'intéresser au management de la connaissance ?. Les apports du KM. Les métiers du KM. Le CKO (Chief Knowledge Officer), conducteur de changement. Le Knowledge...»

L'implication des consultants dans une société de conseil

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/10/2006   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « n'est pas un élément de motivation mais qu et le fait d'utiliser des cartes de crédit les objectifs à atteindre, sur les résultats commerciaux et financiers ...»

Extrait du sommaire : «L'implication, facteur clé de réussite d'une entreprise. L'implication des salariés : entre motivation et sentiment d'appartenance. Typologie et facteurs d'implication. Consulting, travail en régie : implication et culture d'entreprise. La...»