La motivation d'équipes ou comment allier intérêt des salariés et de l'entreprise pour une meilleure performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   29/01/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «La motivation d'équipes ou comment allier intérêt des salariés et de l'entreprise pour une meilleure performance. LA DYNAMIQUE ...»

Extrait du sommaire : «LA DYNAMIQUE DE L'HOMME AU TRAVAIL : UNE ANALYSE DES SYSTEMES ORGANISATIONNELS. La théorie classique ou taylorisme. La théorie des besoins de Maslow. La théorie des deux facteurs de Herzberg. La théorie des pulsions (Drive...»

La motivation des équipes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/09/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Revue de littérature « la motivation des équipes » Introduction « J'shuis pas très motivé ». Cette phrase désormais ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la motivation. Processus de motivation. Contenu de la motivation. La motivation dans le sport....»

Les équipes autonomes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/12/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « équipes. On observe que ce changement accroît la motivation des salariés et que les équipes deviennent plus performantes. En ...»

Extrait du sommaire : «Les conséquences de la mise en place de l'organisation en équipes autonomes. Les conséquences sur la performance économique de l'entreprise. Les effets des équipes autonomes sur les employés. Une organisation cependant...»

De la motivation des salariés à l'atteinte des objectifs

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « & MOTIVATION II Concurrents Direction generale clients Departements Services De l`entreprise declines aux differents niveaux collaborateurs Equipes Comparaison ...»

Extrait du sommaire : «Fixer les objectifs. La spécification des résultats (chiffrés ou observables). Piloter jusqu'au résultat. La motivation dans l'entreprise. Les motivations de l'explorateur (imagination). Les motivations du juge (raison). Les...»

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « Dans ces deux cas, le bien- être au travail et la motivation des équipes se sont dégradées fortement et elles se vérifient par des cas de tension extrême ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»

Panorama des études sur la motivation au travail

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Exposé   |   01/03/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « de l'unité d'enseignement : Analyse des systèmes de travail), nous avons alors constaté des problèmes de motivation des chefs d'équipes des guichetiers de ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de motivation. Le paradigme des besoins - mobiles - valeurs. L'homme et ses besoins universels : La théorie des besoins et ses prolongements. La théorie bi-dimensionnelle. Les théories de la motivation...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : «Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ? ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

La motivation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/09/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Sans motivation, pas de productivite, et sans productivite pas de competitivite. plus reactifs et savoir accompagner le changement dans leurs equipes de travail ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi dit-on que la motivation est un des piliers des conduites humaines ?. Dans quelles mesures peut-on dire que la motivation est au coeur du système d'action du manager ?. Quelles sont les limites d'une conception du management par les...»

Les stratégies de communication internationale

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Exposé   |   27/05/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « La motivation des équipes créatives Dans le cas d'une coordination libre, le travail créatif est laissé à l'appréciation des équipes locales. ...»

Extrait du sommaire : «La coordination libre : la création de campagnes locales. . Les avantages de la coordination libre. . Les inconvénients de la coordination libre. . Quand adopter la coordination libre ? . . La coordination flexible : l'adaptation locale...»

Psychologie des organisations: les méthodes de motivation dans l'entreprise (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   TD   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Certaines entreprises choisissent meme d'organiser des activites sportives ou culturelles pour renforcer la motivation et la cohesion de leurs equipes. ...»

Extrait du sommaire : «Les méthodes de motivations. Les approches théoriques : Taylor et Maslow. Les leviers de la motivation . La communication . Rémunération variable . Intéressement . L'accélérateur de carrière (la...»