Motivation et fidélisation des salariés en agences de communication

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .pdf   |   68 pages
Extrait du document : « de la communication et méthodes de fidélisation: Les agences Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation; Les stratégies de motivation en entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux ; les métiers de la communication et méthodes de fidélisation. Les agences de communication sur un marché en plein développement. Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation. Les...»

La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   19/03/2008   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Nous allons constater que malgre les indices de motivation et les axes de fidelisation proposes par l'entreprise, des salaries demissionnent chaque ...»

Extrait du sommaire : «La motivation et la fidélisation. Approche de définitions : motivation & fidélisation. Historique et évolution de la motivation . Principales théories de la motivation. La motivation des salariés : contexte du...»

Gestion des ressources humaines et fidélisation du personnel: l'exemple d'AXA France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « sur leur patrimoine.» Cette politique de fidélisation porte ses «Le niveau de professionnalisme de nos salariés et leur motivation, conclut Isabelle ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de fidélisation. . Recrutement et fidélisation. . Qu'est-ce qui est normal?. . Les enjeux. . Les composantes de la fidélisation. . Etat des lieux. . Le contexte. . Un enjeu : le renouvellement et la transformation des...»

La Banque de Bretagne Occidentale (BBO) (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « que l'entreprise s'interesse à eux (fidelisation des salaries amene à une hausse de la motivation). d'un plan de communication aupres des salaries. ...»

Extrait du sommaire : «Une organisation bureaucratique . Emploi. Recrutement . Rémunération . Valorisation . Participation . Les actions à mettre en place d'un point de vue organisationnel (procédure). La gestion prévisionnelle des emplois et des...»

La fidélisation des ingénieurs dans les sociétés de services

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   13/06/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « au travail, qui sera leur motivation principale, mais des formes d'attachement des salaries à leur 2006 THEVENET M (2000), << Fidelisation et `chouchoutage ...»

Extrait du sommaire : «La fidélisation. Cadre théorique. Techniques de fidélisation. L'état du marché des Sociétés de Services en Ingénierie Informatique . Le marché des Sociétés de Services en Ingénierie...»

L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2003   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « des ressources humaines, où les salariés sont vus fidélisation Outre le travail de fidélisation que peut mêmes qui pèseront ou non sur leur motivation. ...»

Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»

Etude sur la fidélisation des intérimaires

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   02/04/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « faire partie d'un facteur de motivation en vue La fidelisation existe cependant, à un certain degre, entre les est une opportunite pour ces salaries qui sont ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'Intérim ?. Définition du terme « Intérim ». Fondements légaux. Pourquoi les entreprises et les candidats font-ils appel à l'intérim ? Quelle est son évolution ?. Qu'entend-on nous par le...»

Evenementiel et communication d'entreprise: le cas d'Auditoire

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Étude de cas   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « de mettre en relation des acteurs toujours plus nombreux : salaries à temps Humaines, la mise en place de mesure de fidelisation et de motivation, et la ...»

Extrait du sommaire : «Partie théorique. Le secteur de l'événementiel. Les mutations de l'environnement externe et interne de l'entreprise. L'état de la question , l'événementiel : la réponse. La problématique et les hypothèses...»

La communication événementielle : Comment l'utiliser? Quel impact ?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Étude de marché   |   02/01/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « notoriete/image, motivation des salaries, hausse des par nature, suscites par la motivation ou l Image, fidelisation clients, relations partenaires : le tierce ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la communication par l'événement. Panorama de la communication par l'événement. Le volume d'activité. Les cibles. Les types d'opération. Les budgets. Les intervenants. Focus sur quelques formats de la...»

Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/09/2003   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « sans nul doute un outil majeur de la motivation et donc de la fidélisation. consultant en Organisation et Ressources Humaines, " si les salariés ne sont ...»

Extrait du sommaire : «Le papy boom. La situation prévue en 2006. Les impacts du vieillissement de la population sur les Ressources Humaines. Les solutions d'e-recrutement. Dépasser les limites actuelles du e-recrutement : adopter une démarche...»