Comment recruter, gérer et stimuler les télévendeurs ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « C. Motivation par la promotion Chaque salarie souhaite s'epanouir dans son travail et cela Les salaries veulent donc faire leur travail le mieux et le plus ...»

Extrait du sommaire : «Recruter. Les candidatures. Les profils. Test de recrutement. Gérer les télévendeurs. Le Coaching. Le Staffing. Le tableau de bord. Le contrôle en double écoute. Stimuler les télévendeurs. Motivation par l'argent...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « préoccupantes dans plusieurs secteurs d'activité est la motivation des collaborateurs l'entreprise, ils tendent à faire de même chose avec leurs salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

La responsabilité du médecin et de la sage-femme salariés devrait-elle être engagée à la place de celle de leur commettant ?

Droit privé & contrat   |   Droit civil   |   Exposé   |   18/02/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « idée en y relevant que le médecin et la sage-femme salariés, qui agissent de position, puisque la première chambre civile désavoue la motivation de la ...»

Extrait du sommaire : «La seule responsabilité du commettant en principe engagée applicable aux professions médicales salariées: une stricte application de l'arrêt Costedoat . Une jurisprudence controversée en matière de professions...»

La politique de motivation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/07/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « une vision globale de l'interaction entre objectifs, motivation et satisfaction primes d'intéressement, systèmes permettant l'expression des salariés, etc. ...»

Extrait du sommaire : «Les théories des besoins mobiles et valeurs :. La théorie des besoins de Maslow . Les théories de la motivation intrinsèque . Les théories du choix cognitif . L'approche cognitive-interactionnelle classique . L'approche des...»

Commentaire de l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 6 juillet 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   29/03/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « embauche car il neglige les droits des salaries attaches au licenciement pendant la periode de consolidation de deux ans. En effet, aucune motivation reelle et ...»

Extrait du sommaire : «La non conventionalité avérée du contrat « nouvelle embauche ». Un contrat manifestement non conventionnel quant à sa procédure de licenciement. Un contrat absent de la liste d'exclusion de la convention 158 de...»

La politique de motivation au sein du personnel soignant de l'hôpital : une observation menée au CHU de Toulouse

Politique & international   |   Questions sociales   |   Étude de cas   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « de motivation du personnel soignant De nombreux travaux et methodes scientifiques se succedent pour trouver la meilleure maniere de motiver les salaries au ...»

Extrait du sommaire : «Les critères de motivation du personnel soignant : une prise en charge relative de ses attentes au sein du CHU. Les critères communs de motivation du personnel soignant. Des motivations et des démotivations contrastées. Les...»

Evolution des pratiques RH au niveau des modes de licenciements

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   25/11/2005   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « que, d'après le mode de licenciement des « Bras cassés » de Nina Ricci, les managers devront remettre l'accent sur la motivation des salariés restants. ...»

Extrait du sommaire : «Organisation de l'entreprise . Structure organisationnelle . Rôle des managers . Evolution des modes de licenciement . Du point de vue légal . Fonctionnement grilles de classification et Barème à points ...»

Le rôle du manager dans la motivation de la force de vente

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « La theorie Y annonce le courant de l'excellence par la motivation : "amener des 4. Les enjeux pour l'entreprise Les interets à avoir des salaries motives au ...»

Extrait du sommaire : «Situation de la motivation au sein de la force de vente. Les grandes théories de la motivation. Le métier de commercial. Les facteurs de motivation. Les facteurs de démotivation. Le manager, responsable essentiel de la motivation. Un...»

Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « tres grand nombre de salaries est touche par le stress et qu'il a un cout non negligeable sur l'entreprise (arrets maladie, perte de motivation, diminution de ...»

Extrait du sommaire : «Le bien-être de nos salariés : qu'est-ce que c'est ?. Définition . Le stress et le bien-être. Le contexte économique et social et le bien-être . Pour quelles raisons développer le bien-être de nos...»

Mise en place de l'entretien professionnel dans une société

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Motivation des salariés qui peuvent construire, faire connaître leur projet professionnel et l'articuler avec le projet d'entreprise Aide à l'identification ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic . Diagnostic externe. Diagnostic interne. Mise en place des entretiens professionnels. Définition, objectifs et procédure. Bilan et obstacles. Manuel de procédures. Entretien professionnel : procédure....»