Motivation et animation des hommes dans les organisations

Date de publication :

21/08/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

expert

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Motivation et animation des hommes dans les organisations Sommaire

 
  1. La motivation des hommes dans les organisations.
    1. Théories des contenus de la motivation.
    2. Théories cognitives des motivations.
  2. L'animation des hommes dans les organisations.
    1. Le leadership dans les organisations.
    2. Le rôle de la dimension culturelle de l'entreprise.

Résumé :

Pour Levy-Leboyer C., être motivé c'est avoir un objectif, décider de faire un effort pour l'atteindre et persévérer dans cet effort jusqu'à ce que le but soit atteint. Les trois questions auxquelles les différents modèles théoriques tentent de répondre sont les suivantes :
- comment sont choisis les buts ? Qu'est-ce qui fait, notamment, qu'on accepte, ou pas un objectif défini par sa hiérarchie ?,
- qu'est-ce qui cause l'implication vis-à-vis du but ?,
- qu'est- ce qui fait renoncer, ou au contraire, persévérer dans l'effort ? quel est le rôle, de ce point de vue, des informations sur les premiers résultats ?

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A propos de l'auteur :

pencil image Gilbert BROUSTAUT 26 ans
Niveau :Expert Etude suivie : Agrégation Economie et Gestion langue(s) : Anglais

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