La motivation par le groupe

Comment un groupe, sans organisation préalablement définie, formé de personnes qui ne se connaissent pas peut-il arriver à être efficace ?
C'est à cette question que nous allons tenter de répondre dans ce travail mené à partir de notre expérience à Saint-Cyr, en étudiant quels sont les mécanismes qui font intervenir la motivation au sein d'un groupe et le rendent efficace et cohérent.
En effet il s'avère que depuis sa formation, jusqu'à son fonctionnement et même lors de sa mort, un groupe met en oeuvre de nombreux mécanismes, inconscients ou non, pour insuffler la motivation aux individus qui le composent.
C'est déjà lors de sa formation qu'il faut comprendre la motivation par le groupe : celui-ci émerge à partir d'un certain regard des individus, qui vont ensuite le structurer. Un sentiment d'appartenance et esprit d'équipe apparaissent et c'est bien là la première étape de la mise en place d'une équipe motivée et performante.
De même, analysé dans son fonctionnement, le groupe se voit l'initiateur de mécanismes motivants : il s'agira d'en étudier l'environnement et l'ambiance, la communication et l'effet de masse.
Cependant il nous faudra nuancer notre propos : un niveau de motivation optimal ne semble jamais réalisable dans un groupe, communication, émotions et affects font souvent l'objet de conflits et de frein à la motivation d'une équipe.
Ainsi, nous allons mesurer quel est l'impact d'un groupe sur la motivation des individus, à travers les différents mécanismes qui apparaissent au sein d'une petite équipe.