Note de ressources humaines : le cas Lidl (2008)

La question du pouvoir d'achat a été très débattue en France au cours des derniers mois. En raison d'une récente et importante augmentation des prix, on a soupçonné les commerçants d'être le principal moteur de cette inflation. Pourquoi les prix ont-ils augmenté si rapidement au cours des dernières semaines? Le gouvernement français tente actuellement d'accroître la concurrence et envisage de renforcer la réglementation dans ce secteur. C'est pourquoi, dans un tel contexte, les magasins discount semblent être très attrayants pour de nombreux clients. Toutefois lidl, l'un des leaders européens de magasins discount, a été poursuivi par de nombreux anciens salariés en raison de conditions de travail inacceptables et de licenciements abusifs. Dans quelle mesure les prix bon marché de lidl profitent-ils aux clients ? La politique sociale de lidl a-t-elle un impact sur le marché de l'emploi ? C'est en raison du débat actuel sur ces questions que j'ai choisi étudier la politique des ressources humaines de lidl tout en rappelant toutes les contraintes d'un marché si concurrentiel. Nous allons tenter de voir si les prix discount sont toujours étroitement liés à des pratiques abusives en matière de ressources humaines.