Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : «Les nouvelles formes de management SOMMAIRE INTRODUCTION Acteur essentiel de l'activité économique, l'entreprise, soumise à des contraintes intérieures ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»

L'impact des nouvelles formes de rémunérations sur la motivation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/02/2003   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « C'est donc un management participatif qui doit encadrer cette participation plus de nouveaux facteurs de motivation dont les nouvelles formes de rémunération ...»

Extrait du sommaire : «LA RECOMPENSE AU MERITE DANS L'ENTREPRISE COMME FACTEUR DE MOTIVATION. L'entreprise doit tout d'abord comprendre l'origine de la démotivation de son personnel pour mieux la combattre. La motivation par la récompense au mérite. LES...»

L'organisation de l'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   21/08/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « l'entreprise est devenue un thème central en management des entreprises évolution ou une révolution dans l'apparition des nouvelles formes organisationnelles ...»

Extrait du sommaire : «La structure organisationnelle : critères de choix et typologie. . Les critères de choix pour élaborer la structure d'une organisation. . La typologie des structures d'entreprise. . L'organisation dans son environnement : entre...»

L'apprentissage organisationnel et le Knowledge Management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   27/12/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Un management par les faits réels, c est-à-dire et la mise à l épreuve de nouvelles connaissances. le plus souvent sous les deux formes : les programmes en ...»

Extrait du sommaire : «L'apprentissage organisationnel. Théories interprétatives de l'Apprentissage Organisationnel. Définition de l'apprentissage organisationnel. De l'apprentissage. Individuel à l'apprentissage collectif. Apprentissage en simple,...»

Michel Crozier : L'entreprise à l'écoute

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   05/10/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « la gestion, c'est-à-dire dans tous les principes du management. d'organisation : une nouvelle logique ne va pas sans de nouvelles formes d'organisation. ...»

Extrait du sommaire : «La nouvelle logique s'organise autour de trois principes . Les conditions indispensables à la réussite . L'indispensable besoin d'écoute ....»

La division du travail

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/11/2001   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « DEVELOPPEMENT DE LA PARTICIPATION DU PERSONNEL Ces nouvelles formes d'organisation s'accompagnent d'un développement du « management participatif » visant ...»

Extrait du sommaire : «L'origine de la division du travail. Le taylorisme. ORIGINE . PRINCIPES DU TAYLORISME . Le Fordisme. La remise en cause de l'OST. L'ECOLE DES RELATIONS HUMAINES . LES LIMITES DE LA PARCELLISATION DU TRAVAIL . LES EXPERIENCES DE RESTRUCTURATION DU...»

La contribution des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la performance de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   30/08/2006   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « en cause le management traditionnel. Le développement des NTIC incarne une nouvelle façon d'organiser et de gérer les entreprises . Les nouvelles formes ...»

Extrait du sommaire : «Les modèles traditionnels du management des entreprises à l'épreuve des NTIC. . Nature et champ des NTIC : vers l'entreprise numérique. . Le développement des NTIC remet en cause le management traditionnel. . Le...»

La réorganisation du travail dans l'ère post-industrielle : un nouveau paradigme culturel

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   13/01/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Le développement de nouvelles formes d'organisation et de gestion d'entreprise (management, fonctionnement sur objectifs, ressources humaines) va dans le sens ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise ''fordiste'' et son travail à la chaîne ont été la première expérience de rationalisation du travail . Le nouvel ordre industriel à partir du milieu des années 1980 va complètement...»

Mondialisation et circulation de l'information : facteur de communication

Économie & marchés   |   Économie internationale   |   Exposé   |   01/02/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « des entreprises qui opèrent conformément aux formes du management capitaliste néolibéral Fukuyama estime qu'avec les NTIC de nouvelles formes d'inégalités ...»

Extrait du sommaire : «L'avènement de la ' société de l'information ' comme facteur de communication. Démocratisation de l'accès à l'information : développement d'une ' agora électronique ' mondiale . Discours utopiques ou envie de...»

Supply chain management et les nouvelles technologies de l'information et de la communication

Entreprises & gestion   |   Logistique   |   Mémoire   |   20/12/2003   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « NTIC sur le « Supply Chain Management » en terme et performances de chacune de ces nouvelles technologies, puis utilisés, et ceci sous de nombreuses formes. ...»

Extrait du sommaire : «Les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) appliquées à la logistique . EDI (Electronic Data Interchange) . Le GSM (Téléphone mobile) . Le GPS (Global System Positionning) . Les...»