Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/09/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ? Les limites ...»

Extrait du sommaire : «Les limites du taylorisme et du fordisme . En quoi les NFOT ont insufflé un nouvel élan à l'Organisation du Travail. Les limites des NFOT....»

Le fordisme et les nouveaux modes de production : une analyse comparative

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/04/2003   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « du travail suscitent ainsi de nouvelles formes de coopération Enfin, troisième changement de formes, un compromis due à la nouvelle organisation du travail ...»

Extrait du sommaire : «Une définition des différents modes de production. Les origines et structures des modes de production. L'organisation des relations de travail. Apports et limites des différents modes de productions. Quelles réponses face à...»

Le télétravail, une pratique en quête d'un cadre juridique (2005)

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Mémoire   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « permet le recours à de nouvelles formes d'organisation Lemesle, la souplesse dans l'organisation du temps alterner sans contrainte temps de travail et temps ...»

Extrait du sommaire : «Une pratique reconnue. Historique & facteurs de développement. Différentes formes de télétravai. mais un cadre juridique flou. Statut du télétravailleu. Inadaptation du régime des travailleurs à...»

Innovation et croissance dans les PDEM (de 1945 à nos jours)

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   16/12/2003   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « modélisation plus poussée et riche des formes de la force politiques et créer de nouvelles places de consommateurs) ou encore dans l'organisation de ventes ...»

Extrait du sommaire : «Les théories de l'innovation . Introduction aux théories de l'innovation : le progrès technique et la notion de résidu . La dynamique de l'innovation selon Schumpeter . Autres théories de l'innovation ...»

Le Management japonais- les cercles de qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « modele japonais à << la transformation des formes de la cela, il faut adopter de nouvelles technologies, ainsi Celle-ci repose sur une organisation du travail ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte. L'après guerre, une revanche économique. Les mentalités. Le management japonais : un nouveau modèle d'organisation axé vers les hommes. Les théoriciens du modèle japonais. Le modèle japonais de...»

La formation professionnelle continue

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « financement que represente la formation, les nouvelles dispositions de 7% des salaries ont ete formes dans le s'y adapter meme en bouleversant l'organisation. ...»

Extrait du sommaire : «L'optimisation des compétences sur le marché automobile. Situation du marché automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. La formation chez Renault : vers l'atteinte des compétences ?. Elaboration du plan de...»

Les théories des crises économiques, Bernard Rosier

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Fiche de lecture   |   23/01/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « t-elle en germe dans l'organisation fordiste de par conséquent, temps de genèse de formes nouvelles (et l Ces formes sont susceptibles de s'organiser en un ...»

Extrait du sommaire : «Les tentatives d'interprétation du cycle majeur. Les tentatives d'interprétation des ondes longues. La crise de 1929 et ses interprétations. La crise contemporaine et le renouveau des interprétations. Le renouveau des...»

A partir des analyses de F.W. Taylor puis de H. Mintzberg, quels sont les modèles organisationnels adaptés aux projets sportifs ?

Société & moeurs   |   Sport   |   Exposé   |   29/08/2006   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Une réponse basique serait de dire que ces nouvelles conditions doivent pas délaisser ses intérêts de toujours, à savoir les formes d'organisation et le ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation scientifique du travail : un moyen de rationaliser le travail. . Les bienfaits d'une rationalisation du travail. . Les dérives de l'organisation tayloriste. . Adapté aux projets sportifs?. . Projets sportifs et taylorisme :...»

La motivation et les commerciaux

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/10/2009   |   fr   |   .doc   |   36 pages
Extrait du document : « recompenses peuvent prendre differentes formes : du voyage le cas d'une organisation bureaucratique, une croissance, integrant ainsi de nouvelles valeurs tout ...»

Extrait du sommaire : «Situation de la motivation au sein d'une équipe. Le métier de commercial. Les facteurs de motivation. Les facteurs de démotivation. Situation de la motivation face à la crise. Situation avant la crise. Etat actuel de la...»

Le suicide en entreprise

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   03/12/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « des difficultés organisationnelles et de nouvelles procédures sont donc visés dans toutes leurs formes. criminelle de l organisation (entreprise, association ...»

Extrait du sommaire : «Travailler jusqu'à en mourir. Des conditions de travail pointées du doigt . Ces salariés qui perdent leur vie en la gagnant. La reconnaissance du suicide comme accident du travail : la France en retard sur la scène...»