Les nouvelles technologies et la GRH (2002)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   18/04/2002   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Les nouvelles technologies et la GRH Introduction L'Internet a bouleversé l'activité économique et le fonctionnement de l'entreprise, la fonction RH n'a ...»

Extrait du sommaire : «L'e-recrutement. . Les avantages and les inconvénients.. Les changements sur le recrutement traditionnel. . Etat des lieux des différents sites emplois. . L'e-Learning. . Les différentes formations possibles. . Le portail e formation...»

Les ressources humaines et les nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « du cabinet americain Watson Wyatt, menee en 2002 aupres d majeur de leurs capacites d'e-GRH dans les En effet, les Nouvelles Technologies de l'Information et de ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-RH ?. Contexte & définition. Enjeux. Mise en place dans l'entreprise. Les différents outils de l'E-RH ou l'E-GRH. Intranet. E-Learning. Les progiciels RH. L'internet. Impact sur la GRH. Les apports. Les limite...»

L'e-GRH est-elle en train de révolutionner la Gestion des Ressources Humaines ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « hésitent au départ à investir dans ces nouvelles technologies par peur les DRH à un saut qualitatif » L'Expansion, Septembre 2002 F. LAVAL « GRH et NTIC ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-GRH ? . Définition. L'e-GRH : un marché en essor. Concept e-GRH . Une démarche e-GRH liée à une démarche marketing . L'e-recrutement . Avantages. Une solution non sans risques . La e-formartion . Les...»

Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « est la reduction des couts par l'optimisation de tous les processus de GRH. effet, c'est un systeme qui est entierement base sur les nouvelles technologies de l ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des compétences : besoin de l'entreprise. Définir la compétence. Identifier les compétences. Evaluer la compétence individuelle. Evaluer la compétence collective. Estimer les écarts entre besoins et...»

La gestion des postes et des emplois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   11/08/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « face à l'introduction de nouvelles technologies >> * Anticiper << les Bernard Galambaud, Et si la GRH etait de la gestion (2002), editions Liaisons. ...»

Extrait du sommaire : «Enjeux. La métamorphose de l'emploi. La définition du poste et de l'emploi dans le recrutement. Pouvoir établir la « carte des emplois » et l'évolution des emplois. Les enjeux de la GPE. Conv...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « la mise en place de certaines technologies, comme les l'entreprise à rechercher de nouvelles stratégies pour qui confirme l'importance de la GRH en général ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « c'est la recherche de compétitivité qui conditionne le recours aux nouvelles technologies * Facteurs politiques b - Audit des pratiques de GRH * Contrôle et ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»

Le cas Microsoft

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/01/2004   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « à-vis du contrôle des produits * fonction GRH pas assez 31 milliards d'euros en 2002, soit 15 Avec l'arrivée des nouvelles technologies de l'information et ...»

Extrait du sommaire : «Caractérisez les forces et faiblesses de Microsoft, ainsi que l'environnement dans lequel il évolue. . Faites le schéma des forces de porter pour le secteur des jeux vidéos. . Caractérisez les activités de Microsoft...»

De la fonction ressources humaines à l'eGRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Boyer L., Equilbey N., GRH nouvelles pratiques, Editions EMS 2002 L'impact des technologies de l'information et de la communication, in e-GRH : revolution ou ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»

Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Dans cet esprit, la GRH va devenir une fonction transversale de l DES OUTILS DE MANAGEMENT ORGANNISATIONNEL 1. Le développement des nouvelles technologies de l ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»