L'optimisation du processus d'embauche dans une organisation de type particulier: La société de service

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   05/01/2006   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : «L'optimisation du processus d'embauche dans une organisation de type particulier: La société de service. Les specificites d'une ...»

Extrait du sommaire : «Les specificites d'une societe de conseil. Un rapport triangulaire. Les différents types entretiens. Les consequences de cette specificite sur les outils de selection. Les différents outils de sélection utilisés. Choix pertinent...»

Optimisation du recrutement des commerciaux dans le secteur bancaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2006   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « Evolution. Optimisation du recrutement des commerciaux dans le secteur financiers ont donc embauché massivement du III- Processus de recrutement A/ Sourcing et ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l’entreprise. Présentation générale. La banque de détail en France. La direction régionale de Lyon. Cadre du recrutement - spécificités de l’environnement bancaire. Enjeu...»

Taylorisme, fordisme et post-fordisme : organisations techniques du travail, logiques sociales et idéologiques

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   09/02/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « de répartition raciste à l'embauche et dans évolution du taylorisme par son optimisation rationnelle de encore plus intensément le processus de production. ...»

Extrait du sommaire : «Le taylorisme. Le fordisme. Le toyotisme. Analyse actuelle de l'organisation du travail....»

Optimisation du recrutement dans le secteur de la promotion des ventes chez MGS promotion (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/03/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « au sein de MGS PROMOTION. Optimisation du recrutement se font les Declarations Uniques àl'Embauche ce qui est un acteur important dans le processus d'animation ...»

Extrait du sommaire : «Fonctionnement de l'agence . Le métier de MGS Promotion . Son organisation . La promotion des ventes possède une place privilégiée dans les stratégies marketing . Comprendre la promotion des ventes . Le cadre...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Elle a pour objet l'optimisation continue des competences au service de la strategie de l L'integration du nouvel embauche : le processus d'integration ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « Cela en corrélation avec une gestion de l'optimisation. soldes?) Recrutement Quels critères priment lors du processus d'embauche (compétences, personnalité ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

L'optimisation de l'intégration des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « un processus de recrutement, avant d'etre embauche au CDI travail, à savoir << en quoi l'optimisation des outils va favoriser le processus d'integration ...»

Extrait du sommaire : «Contexte général. Présentation de TFE. La place des ressources humaines dans l'organisation. Quelles sont les raisons et les enjeux de ma mission ?. Etat des lieux. L'intégration des jeunes diplômes. En quoi puis-je...»

La qualité du service dans les transports aériens: Le cas British Airways

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Étude de cas   |   09/04/2008   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « heures * Trop de personnel nouvellement embauche, pas ou peu et les clients non satisfaits par le processus. Amerique du Nord, en l'optimisation des grilles de ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte : transport aérien mondial. Le cas British Airways. Pistes de résolution du problème suivant le modèle des GRP . Phase 1 : "Poser le problème". Phase 2 : "Rechercher les causes". Phase 3 :...»

Projet de création d'entreprise: société de dépannage informatique à domicile

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de marché   |   25/07/2006   |   fr   |   .doc   |   81 pages
Extrait du document : « opérationnelle : Quelques précisions sB Organisation : Le Gestion de l Nous procéderons à l'embauche de trois Site web : sB Optimisation du référencement ...»

Extrait du sommaire : «Le projet. Genèse du projet. Points forts/points faibles. Compétences et motivations. Le marché. Évaluation en volume : les tendances. Évaluation en valeur : les tendances. Taux de croissance du marché et cycle de vie...»

L'optimisation de la qualité de l'accueil : une réponse à la satisfaction des clients en vue de leur fidélisation. L'agence Société Générale du Raincy

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Mémoire   |   05/12/2006   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « Troisième recommandation : embauche d'un collaborateur. L à la problématique suivante : L'OPTIMISATION DE LA lui-même dans le processus de réalisation de sa ...»

Extrait du sommaire : «Le panorama bancaire français. Les concurrents directs. Evolution de la relation client. Dans un tel contexte qu'est ce que la fidelite ?. Présentation de la societe generale. Analyse des différentes pratiques en matière...»