Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   70 pages
Extrait du document : « Comment aider les Chefs d'UET dans la construction du plan de formation ? Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ? ...»

Extrait du sommaire : «Situation du marche automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. Contexte du marché automobile depuis 2005. Comment Renault se maintient-il sur le marché automobile ?. La notion de compétence. Les origines de ce...»

L'organisation et la recherche de compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   16/10/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « 2. Le recrutement et la formation des hommes 2.1 Comment optimiser le recrutement dans l Elle comprend deux elements : le plan de formation et le droit ...»

Extrait du sommaire : «L'évaluation des besoins en ressources humaines. Comment apprécier les besoins actuels ?. Comment prévoir les besoins futurs ?. Le recrutement et la formation des hommes. Comment optimiser le recrutement dans l'organisation...»

Le manager et la formation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/11/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « alors des services et des conseils pour optimiser le montage ou partie de leur budget de formation en échange le montage et le financement du plan de formation ...»

Extrait du sommaire : «Les apports de la formation.. Pour l´entreprise.. Pour l´individu. . Pour le manager.. Comment le manager peut-il optimiser la formation. . En amont.. Les formations.. En aval: le suivi de la formation.. La formation : la solution...»

Formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/02/2005   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « de formation, le DRH décide d'optimiser l`utilisation garantir le succès d'un plan de formation demandes spontanées et individualisées de formation, plus ou ...»

Extrait du sommaire : «La place de la formation. . Repères historiques et juridiques. . Former sur place ou en externe?. . Le financement de la formation professionnelle. . La mise oeuvre du plan de formation. . Les outils nécessaires à la formation. . La...»

Construction et déploiement du plan de formation chez Auto Châssis International (filiale de Renault)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Ma problematique est donc la suivante : Comment optimiser la construction et la realisation du plan de Au sein d'ACI, un bilan du plan de formation 2006 a ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Implantation. Organisation. Mon département d'accueil. La politique de ressources humaines. Le plan de formation. Définition. Les objectifs. Cadre juridique. Le financement. Les représentants du...»

L'investissement dans la formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/11/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « une ou plusieurs sortes de formation et en optimiser le cout. Montage des actions Definition des moyens Projet de plan de formation Formulation definitive ...»

Extrait du sommaire : «Le développement de la formation. L'évolution du cadre réglementaire. Le Droit Individuel à la formation. Le Congé individuel de formation. La politique de formation. L'Analyse des besoins. Les choix des méthodes de...»

La formation au coeur de l'enreprise: un marquage qui défie le temps

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « L'ENTREPRISE X. La presentation du plan de formation de l'obligation de financer la formation soit en societe L'ENTREPRISE X cherche à optimiser cette charge ...»

Extrait du sommaire : «La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Le contexte de L'entreprise X. La place stratégique de la formation. Le plan de formation. La construction du plan de formation. Le plan de formation chez l'entreprise X. Un processus et...»

Pilotage de la performance: cas Delignes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/01/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « X X X Respecter les devis X X X Optimiser la gestion Variables d'action Indicateurs de plan d'actions de personnel Montant investi dans la formation Moyenne de ...»

Extrait du sommaire : «Objectifs du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectifs/ variables d'action du directeur d'agence. . Tableau de bord du directeur d'agence. . Grille d'analyse objectif / variables d'actions. . Tableaux de bord des directeurs techniques et...»

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « et de la mise en oeuvre du plan de formation des organisations pour les aider à optimiser la gestion de 2. La formation Guidee avant tout par un dispositif ...»

Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»

La formation professionnelle continue: éléments essentiels, mode de fonctionnement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/11/2004   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « si les objectifs définis dans le plan formation ont été en considération ce problème de « formation tout au du travail afin d'optimiser son adéquation ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la formation professionnelle continue. . Historique de la formation professionnelle continue. . Le cadre réglementaire de la FPC. . Les objectifs de la formation professionnelle continue. . Les acteurs de la formation...»