Comment optimiser le processus de recrutement lorsqu’une entreprise bénéficie d’une forte attractivité auprès des candidats ?

Date de publication :

31/07/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

21 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

5 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Comment optimiser le processus de recrutement lorsqu’une entreprise bénéficie d’une forte attractivité auprès des candidats ? Sommaire

 
  1. Note méthodologique
    1. Les difficultés rencontrées pour trouver l'entreprise
    2. Comment nous avons trouvé l'entreprise
    3. Présentation de nos entreprises
    4. Les difficultés rencontrées pour trouver des questions
    5. Justification du guide d'entretiens
  2. Note problématique
    1. Comment optimiser le processus de recrutement
    2. Lorsque les candidats à l'embauche sont très nombreux

Résumé :

Nous avons tout d'abord voulu nous intéresser aux problèmes de ressources humaines rencontrés dans les PME qui ne sont pas dotées d'un service RH. Nous avons sollicité une PME d'expertise comptable. L'un des associés s'est montré très réticent à l'idée que nous discutions des besoins et problèmes rencontrés par ses employés. Il craignait en effet que nous perturbions les relations qu'il entretenait avec ces derniers.

Nous avons aussi eu quelques difficultés à convaincre les employés de nous accorder un entretien. Nous avons tenté d'aborder des personnes de notre entourage travaillant dans les entreprises qui nous intéressaient, mais les raisons invoquées pour ne pas nous répondre ont été variées: un banquier d'affaires de Rothschild & Cie dit avoir une trop grande couverture médiatique pour pouvoir nous répondre, un autre dit ne pas avoir le temps...

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A propos de l'auteur :

pencil image Anais D. Etudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Finance Ecole, université : dauphine

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