Orientation du nouvel employé à son arrivée dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   01/09/2009   |   en   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : « A summer educator internship. Employee Orientation The success and effectiveness of any organization depends on its employees performances and their ability to ...»

Extrait du sommaire : «An employee orientation program for an agricultural research service ARS. Memorial University of Newfoundland. A summer educator internship....»

La gestion des emplois saisonniers à Eurodisney

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/10/2000   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « a tout autant affecté l'orientation stratégique en formation spécifique Dès son arrivée à Disneyland Disney Université Tout nouvel employé à Disneyland ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale. La problématique. L'entreprise . De la formation générique à la formation spécifique. La formation générique : la Disney Université. La formation spécifique au sein...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « tout ce qu'il souhaite sur son lieu de Le formateur suit le nouvel employé sur tous les potes en ils impliqués dans le processus d'orientation des nouveaux ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

Un enjeu organisationnel majeur: la réduction de la variabilité des comportements, cas de l'industrie hôtelière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « est très rare qu'un nouvel employé (même expérimenté hôtels) prenne une décision de son propre chef lors dégager une grande orientation plus générale ...»

Extrait du sommaire : «Structure organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Culture organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Quelques pistes d'amélioration ayant pour objectif de limiter la...»

Analyse du leadership de Carleton FIORINA (Carly) dans le cadre de la fusion HP-Compaq

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   13/12/2003   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Son orientation politique Bien sûr, le nouvel ensemble sera plus grand, mais pas plus efficace c'est un paternalisme très fort, qui place l'employé au centre ...»

Extrait du sommaire : «Analyse du leadership de Carly Fiorina . Influence de sa personnalité . Les aptitudes du leader ....»

Management : Bayard Presse et son personnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   24/05/2004   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « années soixante, l'entreprise connaît un nouvel élan créatif Confirmant son orientation pluri média, Bayard créé en annuels ou sur demande de l'employé. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise « Bayard Presse ». Historique de l'entreprise. Bayard aujourd'hui. Organigramme de l'entreprise. Questionnaire : Bayard presse. Politique managériale . La rémunération. Le recrutement. La...»

Cas Oleo (2007)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Or, on sait qu'un employe qui s'interesse à En effet le nouvel ouvrier devra etre conscient des enjeux L'orientation que nous preconisons pour OLEO n'est pas d ...»

Extrait du sommaire : «Audit interne de l'entreprise OLEO. Un capital humain source de problèmes. Audit du système d'informations. Audit externe de l'entreprise OLEO. Ce que veulent les distributeurs d'OLEO. Ce que veulent les fournisseurs d'OLEO. Ce que veulent...»

L'interculturel en France d'une « vague en vogue »

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « ou masculins, et enfin l'orientation àl'egard effet, etant à une certaine epoque employe dans la les tendances actuelles dessinent un nouvel horizon culturel ...»

Extrait du sommaire : «En quoi la constitution d'une équipe interculturelle au sein d'une entreprise française peut-elle freiner les capacités de celle-ci ?. Les problèmes que peut constituer une équipe multiculturelle. Comment apaiser ces...»

La gestion des séniors

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/08/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « evaluation doivent permettre une meilleure orientation du salarie de Linares Jacqueline extrait de NOUVEL OBSERVATEUR du on peu considerer qu'un employe est un ...»

Extrait du sommaire : «Problème du recrutement des seniors . Comment en est-on arrivé là ? . Constat . Une situation préoccupante pour l'avenir : un défi à relever . Leçon...»

La gestion des carrières chez Lafarge présente-t-elle plus d'avantages ou d'inconvénients ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   29/02/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « pourrait, eventuellement, les interesser pour une orientation nouvelle. qu'un poste soit cree à son intention vous avez besoin d'un nouvel employe, comment etes ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Lafarge. Présentation de la politique de gestion des carrières chez Lafarge. La politique générale du siège Lafarge. Les formes de mobilité. Les principaux outils de la gestion des...»