La paie et la rémunération

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   31/03/2006   |   fr   |   .ppt   |   73 pages
Extrait du document : « Présentation de la fiche de paie, des différents prélèvements sociaux et fiscaux « Lors du paiement de leur rémunération, l'employeur doit remettre une ...»

Extrait du sommaire : «La fiche de paie. Les prélèvements sociaux et fiscaux . Les éléments du salaire. Des situations particulières. Des exemples de rémunération....»

Rémunération et protection sociale de l'apprenti

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/01/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « pas percevoir une remuneration inferieure à celle qui touchait lors de la derniere annee d'execution d'un precedent contrat. L'employeur qui paie un salaire ...»

Extrait du sommaire : «Rémunération . Montant . Compléments éventuels du salaire. Retenues éventuelles sur salaire. Modalités du paiement du salaire. Cotisations sociales . Principes . Caractéristiques de l'exonération . Protection...»

La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   01/10/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « interdites 1- Les grands principes L'employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié lors du versement de sa rémunération Sont concernés en ...»

Extrait du sommaire : «Les grands principes. Processus : les 3 temps de la paie. Le salaire se décompose en 2 parties. Le salaire direct. Le salaire différé. Le contenu de la feuille de paie. Les retenues. Les mentions obligatoires. Les autres ment...»

L'analyse du bulletin de paye

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « rémunération. L'analyse du bulletin de paye I. Le principe de délivrance du bulletin de paie Au moment de chaque versement de la rémunération, l'employeur ...»

Extrait du sommaire : «Le principe de délivrance du bulletin de paie . Les mentions obligatoires du bulletin de paie . Les mentions obligatoires du bulletin de l'intérimaire sont . Les elements de la remuneration d'un interimaire. Le salaire de...»

Congé maternité : les incidences sur le bulletin de paie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « sur celle de la securite sociale sous reserve de la GMP si la remuneration passe en dessous du salaire charniere. B. Preparer le bulletin de paie : Le bulletin ...»

Extrait du sommaire : «Congé : 16 semaines en principe . Une obligation pour l'employeur . Un droit pour la femme . Des adaptations pour tenir compte du contexte spécifique . Pathologie liée au distilbène . Accouchement prématuré ou tardif...»

La Direction des Ressources Humaines du groupe Plastic Omnium (2009)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « GENDRIN Responsable Paie Chef de Projet Responsable RH Valerie COLATOSTI Leila SAIDJI Anny RAPINEL Gestionnaire paie Responsable Remuneration Assistante RH et ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale . Activités du groupe. Plastic Omnium en chiffres et en carte. Présentation du département RH. Organigramme. Présentation des métiers. Les missions...»

Les conventions de forfait

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   28/02/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Lorsque apparaissent sur le bulletin de paie la rémunération des heures normales et celles des heures supplémentaires, il n'ya pas de convention de ...»

Extrait du sommaire : «L'encadrement par la jurisprudence des conventions de forfait pour toutes les heures de travail effectuées. Les conditions d'existence à une rémunération globale des heures de travail normales et supplémentaires. Les cas de...»

Gestion de la paie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/09/2008   |   fr   |   .ppt   |   110 pages
Extrait du document : « Il devra fournir un bulletin de paie à ses salariés, les défrayer parts salariales et patronales des charges sociales correspondant à leur rémunération. ...»

Extrait du sommaire : «Fonction de RRH et obligations sociales. Quelle est la mission du responsable RH. Les sources conventionnelles et contractuelles. Structure et compréhension du bulletin de salaire. Durée maximale du travail et repos hebdomadaire (sauf CCN)...»

Les outils de la politique salariale : GVT, RMPP et SMPT

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Fiche   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « l'effet de report sur n 1 : La progression de la rémunération moyenne du Elle mesure l'évolution de la feuille de paie annuelle moyenne du fonctionnaire ...»

Extrait du sommaire : «Le GVT (glissement-vieillesse-technicité). La rémunération moyenne du personnel en place (RMPP) et le salaire moyen par tête (SMPT)....»

Commentaire de la directive du 14 octobre 1991

Droit privé & contrat   |   Droit civil   |   Exposé   |   16/04/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « qui ont ete prevus par le contrat, tandis que les mentions figurant dans le bulletin de paie ne contiennent que les elements de remuneration qui ont ete ...»

Extrait du sommaire : «De l'obligation pour l'employeur d'informer le salarié: Le but de la directive. L'accord des volontés en droit du travail. La protection du salarié. De la transposition de la directive en droit français. Une directive...»