Paradigme fonctionnaliste dans la théorie des organisations

Date de publication :

19/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

 
 

Sommaire Paradigme fonctionnaliste dans la théorie des organisations
 Sommaire

 
  1. Les théories fonctionnalistes permettent aux futurs dirigeants de mieux comprendre les objets de la gestion des entreprises
    1. Les fondements des théories fonctionnalistes
    2. Les enseignements que peuvent tirer les futurs dirigeants du courant fonctionnaliste
  2. Les pratiques de gestion actuelles nécessitent un dépassement du paradigme fonctionnaliste
    1. Les futurs dirigeants doivent résoudre des problèmes nouveaux
    2. Nécessité du dépassement du paradigme fonctionnaliste

Résumé :

Depuis le début du siècle, les théories des organisations se sont succédé, chacune correspondant à une conception différente de l'organisation. Ces divers travaux se rattachent à des écoles de pensée, qui se sont constituées au fur et à mesure de l'évolution économique et sociale et du développement scientifique. Ces écoles s'opposent au niveau même de la définition de ce qu'est une organisation. Toutefois, dans ce domaine, la représentation la plus répandue est celle du fonctionnalisme. Cette perspective qui se veut explicative du fonctionnement des organisations, postule que l'organisation est un système d'activités intégré, orienté par des buts qui permettent de faire des choix de structure, de diviser le travail et de coordonner les tâches afin d'augmenter l'efficacité de l'organisation.

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A propos de l'auteur :

pencil image Gilbert BROUSTAUT 26 ans
Niveau :Avancé Etude suivie : Agrégation Economie et Gestion langue(s) : Anglais

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