Paul J. DiMaggio et Walter W. Powell intitulé « The Iron Cage Revisited : Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields »

Date de publication :

15/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

3 pages

Niveau :

grand public

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Sommaire :

 
 

Sommaire Paul J. DiMaggio et Walter W. Powell intitulé « The Iron Cage Revisited : Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields »  Sommaire

 
  1. DiMaggio & Powell : une approche néo-institutionnaliste
    1. Paul J. DiMaggio et Walter W. Powell
    2. Le courant néo-institutionnaliste dans la sociologie des organisations
    3. La préfiguration wébérienne de l'article : la cage de fer
  2. Déchiffrer l'isomorphisme institutionnel dans « The Iron Cage Revisited »
    1. Les trois mécanismes de changement isomorphique des institutions
    2. Les prédictions du changement isomorphique
    3. Les implications sociales de la thèse de l'isomorphisme institutionnel
  3. Critique de la thèse des auteurs

Résumé :

Publié en 1983 dans l'American Sociological Review, l'article de paul J. dimaggio et walter W. powell intitulé « The iron cage revisited : institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields » s'emploie à développer une vision novatrice en termes de sociologie des organisations. Il s'agit de se demander avec les auteurs quels mécanismes sous-tendent le changement isomorphique des organisations. Ainsi, après une présentation générale des auteurs et du texte, il est possible d'étudier en détail l'argumentation des auteurs, pour finir par une critique constructive de leur thèse exposée dans cet article.

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A propos de l'auteur :

pencil image Vanig K. Etudiant
Niveau :Grand public Etude suivie : Sciences politiques Ecole, université : IEP de Paris

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