Pénétration du marché de l’accompagnement des demandeurs d’emploi par les Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

Avec la promulgation de la loi de programmation pour la cohésion sociale en janvier 2005, le monopole (théorique) de l'ANPE concernant l'accompagnement et le placement des demandeurs d'emploi est tombé. Ces domaines d'activité se trouvent donc ouverts aux opérateurs externes, y compris les entreprises de travail temporaire (ett) qui peuvent désormais intervenir sur :
-la sous-traitance auprès du Service Public de l'emploi (SPE) et des collectivités territoriales pour effectuer des missions d'insertion professionnelle, consistant en un accompagnement intensif et ciblé des publics en difficulté. L'accent est mis sur les métiers dits « en tension », pour lesquels les entreprises ont des difficultés à recruter du personnel compétent.
-la proposition de CDD et de CDI aux entreprises, en sus des contrats d'intérim qui constituent le coeur de leur activité. Il s'agit là d'une mission de placement, favorisant le rapprochement entre l'offre et de la demande de travail.
Une entreprise peut désormais s'adresser directement à une agence d'intérim pour recruter en CDD ou CDI. Un Conseil Général a également la faculté de choisir, après appel d'offres, une ett pour accompagner un public de RMistes dans des actions d'insertion. L'ANPE et l'UNEDIC, de la même manière, se voient offrir la possibilité de choisir une agence d'intérim pour encadrer des chômeurs vers leur retour à l'emploi.