Les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) : mode d'insertion privilégié des jeunes dans l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Etude des contrats en alternance. Présentation des principaux contrats aidés. Les contours des contrats en alternance : géographie et recensement. La promotion des contrats en alternance. La promotion gouvernementale. La promotion professionnelle et...»
Méthodologies et pratiques de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de l'entreprise - l'exemple de Sonelgaz
Extrait du sommaire : «Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Généralités sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les activités de bases de la gestion des ressources humaines. Les grands défis de la GRH. La...»
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Extrait du sommaire : «Le recrutement sans discrimination : réalité ou utopie ?. La procédure de recrutement et ses différentes phases. L'entreprise face à la discrimination. La discrimination objective : les principes de sélection. L'évaluation des critères principaux :...»
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée. Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du courrier. Analyse du dispositif de...»
La rétribution du travail, aujourd'hui et demain: Méthodes, résultats, et conditions de réussite
Extrait du sommaire : «La complexité et la diversité des modes de rétribution rencontrés. Quelles sont les réponses monétaires et matérielles au travail réalisé?. La rétribution : facteur clé de la productivité. La rétribution : facteur clé de la productivité. La...»
Jeune et entreprise : une relation à réinventer
Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d’une génération aux portes de l’entreprise. Panorama sur l’insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d’emploi en faveur des jeunes. Le choc...»
Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?
Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?.. Motivation et vie personnelle.. Attentes du salarié.. Innovations en politique RH.. Jusqu'à quel point l'entreprise doit elle tenir compte de la vie...»
L'intéressement face au principe de non-substitution
Extrait du sommaire : «Les différentes facettes et rôles de la rémunération. La motivation des salariés. Les avantages. Les inconvénients. Pratiques et mises en place habituelles des entreprises. Les projets de rémunération les plus courants en entreprise. Les différents...»
La mobilité professionnelle : EDF et France Telecom
Extrait du sommaire : «Construction de l’identité sociale et professionnelle. Différentes approches. La socialisation professionnelle. Le changement d’attitude au travail. Les facteurs de la mobilité sociale. Le rôle des structures...»
Compétences clés et recrutement des jeunes cadres issus des grandes écoles de commerce françaises
Extrait du sommaire : «La revue de littérature.. La notion de compétence et de GPC.. L'incertitude dans le recrutement.. La formation scolaire.. La rencontre d'une offre et d'une demande.. L'étude.. Méthodologie.. Résultats des questionnaires remplis par les...»
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