Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   17/05/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : «Le pilotage des ressources humaines par le controle de gestion social Plan du dossier Introduction I - Systemes et pilotage des remunerations a. Les systemes ...»

Extrait du sommaire : «Systèmes et pilotage des rémunérations. Les systèmes de rémunérations. Le pilotage. Pilotage et contrôle de la masse salariale. La masse salariale : une variable stratégique. Évolution de la masse...»

La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « des besoins afin de répondre au pilotage de l repose sur des outils de contrôle de gestion et Le nouveau partage de la fonction ressources humaines (RH) et le ...»

Extrait du sommaire : «Les transformations du cadre budgétaire induisent une nouvelle approche de la gestion des personnels. Un déplacement du lieu de pouvoir et d'arbitrage au profit des échelons opérationnels. Le pilotage de la masse salariale doit...»

La dimension sociologique du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   24/05/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « va devoir s'interesser de plus en plus au pilotage des ressources humaines, car il C'est le developpement du controle de gestion social : on va mettre en ...»

Extrait du sommaire : «Apparition du contrôle de gestion et son évolution vers le contrôle de gestion social. Approche évolutive du contrôle de gestion. Le bilan social. Tableaux de bord . Le Balanced ScoreCard. La perception du contrôleur de...»

Le contrôle de gestion sociale

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   11/05/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « sociale Pour Bernard Martory, le controle de gestion un systeme d'aide au pilotage social de l de contribuer à la gestion des ressources humaines dans leurs ...»

Extrait du sommaire : «Causes de mise en place et définition du contrôle de gestion sociale. Une nouvelle forme de contrôle pour de nouvelles organisations. Le contrôle de gestion sociale. Objectifs du contrôle de gestion sociale. Mesurer les...»

Gestion des Ressources Humaines et management des performances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « base au choix des indicateurs utiles au pilotage. Pratiques de gestion des ressources humaines, organisation du 2001 ; * Henri Bouquin, Le controle de gestion ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologies. Gestion du temps en milieu professionnel. Revoir Faire sa « to-do list » chaque semaine et y appliquer la matrice d'Eisenhower. Divisez les tâches importantes de grande ampleur en plusieurs...»

Les Ressources Humaines et leurs partenaires

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/11/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « de pilotage, qui sont conçus pour être le système d information et de contrôle de la gestion des Ressources Humaines. Il ya dedans le bilan social, le ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie et outil de la fonction Ressources Humaines. Un portrait type du Directeur des Ressources Humaines. L'analyse du social dans l'entreprise. Fonction Ressources Humaines et Petites et Moyennes Entreprises. Les partenaires de la...»

Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « de GRH * Contrôle et pilotage de la d'action Audit social et stratégique Contrôle et évaluation la gestion stratégique des ressources humaines Cette phase ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»

L'évaluation des performances de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/04/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Pour le pilotage du couple valeur / coût, on 1999) ont amélioré les évaluations des ressources humaines. des instruments classiques de contrôle de gestion ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de performance. Essai de définition du concept de performance . Quelques Indicateurs de performance commerciale ou financière . Indicateur de performance globale de l'entreprise . L'evaluation de performance en entreprise . Le...»

« Si la GRH était de la gestion ». Bernard Galambaud

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/03/2003   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « quincaillier » de la Gestion des Ressources Humaines, Bernard Galambaud angle de ses variables de pilotage et de jeu (rôle technique de contrôle, de conseil ...»

Extrait du sommaire : «Thème de l'ouvrage . L'ouvrage. L'auteur . Bibliographie de l'auteur ....»

La gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/03/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « conception traditionnelle de la direction basee sur l'autorite et le controle (la theorie Gestion des ressources humaines: Pilotage social et performances ...»

Extrait du sommaire : «Historique de la gestion des ressources humaines. L'école classique. L'école des relations humaines . L'école moderne . La Gestion des ressources humaines. Définition. Objectifs de la GRH. Dimensions des RH dans...»